烟草在线—吸烟有害健康！

;　　　四是加强宣传教育。以开展企业文化建设为平台，加强员工行为规范教育，引导干部职工摒除乱丢烟头、随地吐痰、乱过马路等不文明行为；通过发放宣传资料、签订

”，不断地提升服务他们的能力与水平。　　三是树立规范意识，提升办案能力。要求中队队员在市场检查中，严格按照“六条禁令”和“烟草专卖文明执法行为规范”的要求

条规定和有关纪律要求、工作流程标准、员工行为规范等内容，结合局领导提出的“立足岗位，做一名有责任感的员工”的思考课题，紧密联系员工本人思想、工作、生活和作风

，从提升管理水平、加强精细管理入手，积极创建优秀卷烟工厂，拿出工厂管理提升三年规划；三是政工科牵头，落实行业企业文化建设和行为规范建设任务

行为规范为关键，进一步提升执法素养，推动队伍建设再有新变化。五是以激发活力为切入，进一步强化主体职能，推动基层创优再有新成效。会议还从四个方面

支部书记、支委成员以及工会、纪检部门主要负责人参加了会议。　　　会议学习了中共中央和上级党组织新时期党员培养教育管理工作会议精神，传达了公司党组关于贯彻行业企业文化三年建设规划、进一步加强行为规范

，进一步完善、规范企业文化理念上墙和运用方式，着力打造企业文化标识工程。以员工行为规范建设为抓手，着力打造企业文化落地工程。　　四是提升调研意识，加强

、亲情服务和市场净化上做出积极应对。六是推进行业行为规范的宣贯工作，要将“软件不软”体现到员工日常规范行为上，不断促进员工行为规范化、提升员工行为能力。　　该局全文传达学习

党风廉政建设教育，筑牢思想防线。加大培训力度，把“235”教育活动与行业行为规范建设结合起来，营造一个“学赶先进、干事创业、争当先锋”的良好氛围。激发队伍整体工作活力。

“规定动作”要承诺“五带头”外，“自选动作”更加具体，细分为行为规范、技能帮扶、改善案例、单点课培训、解决员工诉求、践行社会责任、全员营销等8-15项。并制定了四项措施确保

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