烟草在线—吸烟有害健康！

和做法，进行全面培训与推广。　　四是健全员工教育培训考核和评价机制。建立健全员工教育培训评价机制，严格执行员工教育培训情况评价制度。对内训和外训员工要认真总结培训心得体会

、比工作成效、比工作位次）、撰写心得体会，进一步加强烟草专卖执法人员理想信念、宗旨意识、职业道德和个人品德。积极参加上级烟草专卖局和县委、政府举办的各种主题演讲比赛和征文评选

，倡导全员学习、终身学习的理念。五是积极培养学习创新意识，活跃学习方式，讲求学习效果。六是积极开展读书活动，撰写心得体会，向员工推荐《致

，倡导全员学习、终身学习的理念。五是积极培养学习创新意识，活跃学习方式，讲求学习效果。六是积极开展读书活动，撰写心得体会，向员工推荐

8月20日。通过学习国家局、省局、市局主要领导讲话，撰写心得体会和培育方案，树立“做名黄金叶、助力河南中烟”的意识。进一步解放思想，提高认识，把

、深入浅出的讲课方式依旧让笔者记忆犹新。他剖析了客户经理“135”工作法产生背景、来龙去脉，不仅让人醍醐灌顶，更在实际营销工作中受益匪浅。以下具体谈谈对这次培训的心得体会。　　一

20日至8月20日。通过学习国家局、省局、市局主要领导讲话，撰写心得体会和培育方案，树立“做名黄金叶、助力河南中烟”的意识。进一步解放思想，提高认识

资料、开辟学习专栏、采取讲座、集体学、自学、组织撰写心得体会等多种形式，积极开展时事政治和政策法规的培训，确保讲话精神学习贯彻到位。　　　三是强化党员模范带头作用

全系统健康稳定持续发展。　　副总经理杨经建为参训学员带来他对于扎实有效地开展“大成”文化宣贯工作，建设“七彩服务”品牌的精彩见解和心得体会。培训班印发了副总经理杨经建、副总经理高体仁

行为规范熟记于心、灵活应用。客户经理、品牌经理、市场经理撰写学习心得体会并通过OA上传至营销中心。紧接着面向全体客户经理开展了“135”工作法内容培训，重点围绕如何进行客户、品牌、市场分析、如何

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