烟草在线—吸烟有害健康！

（专卖/销管/物流等）以及间接配合部门（人事等）。会议重点为以下几点：其一，各省成立电子烟监管处；其二

再梳理再排查，做到点对点，权力与责任挂钩，措施与风险相应。针对查找的高风险点和决策权、行政审批权、干部人事权、财务管理权等关键环节规范程序，修订

大”，为推动北京烟草高质量发展贡献更多青春力量。北京市局（公司）强调，系统各级党组（党委）和组织人事部门要在统筹用好各年

;坚持责任导向，层层压实党组、人事部门、职能部门及个人“四方”责任，做到指标到人，同时强化教育培训、跟踪督导、考核奖惩等工作措施，引导全体员工参与

“两个大局”，心怀“国之大者”，为烟草事业不懈奋斗、建功立业。加强引导、持续推进。用先锋人物的感人事迹、优秀品质和崇高精神帮助职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观

历程，讲述了长期在艰苦条件下坚守岗位、履职尽责，用实际行动践行共产党人初心使命的感人事迹。通过收看，与会人员深受感动、精神振奋，备受鼓舞

人事部门编制及岗位设置要求配备中队人员，各县级局以乡镇村委、街道办居委会为最小单元格重新优化中队线路等。市局确定以两个中队试点标准化建设并着手实施，争取年末建成标准化中队。四是

自觉。三是学习先进，唱响“精神传承”歌。持续开展党史学习教育，组织袁隆平院士先进事迹专题学习会。重温袁隆平感人事迹，学习传承袁隆平爱党爱国精神。强调要学习他

未成年人事关国家和民族未来的高度，从社会公德、职业道德的层面，说理式地宣讲了国家、社会和家庭对未成年人关爱和保护的意义，呼吁卷烟零售户提高认知，坚守

高质量发展进程中涌现的先进典型和感人事迹，弘扬为基层、客户、员工、消费者、社会群众办实事的好人好事好风尚，大力歌颂百年党史，传承红色基因，激励

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