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广东中烟湛江卷烟厂被授予“2022年度湛江市扶贫济困紫荆杯金杯”
建设项目,被多家媒体报道,得到了地方政府的大力肯定和帮扶镇村群众的一致点赞。下一步,湛江卷烟厂将始终坚持党建引领,优化与帮扶
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党组织的联建共建
江西南丰县烟草“三个开启”全面梳理卷烟营销工作法律风险点
,以
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客户服务部为参赛单元,组织开展法律法规知识竞赛,通过以赛促学、以学促行方式,检验工作成效,树立防范意识,规范
江西庐山市烟草多项措施做好服务工作
查漏补缺,不断改进工作质量。三是强化素质提升。要加强业务学习,提升知识结构和业务水平,同时要求加强法律法规和政策的学习,多到
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去学习实践经验
江西庐山市烟草持续加强廉洁教育工作
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一线人员是否存在吃拿卡要、微腐败的现象,切实做到
云南师宗烟草多措并举提升烟农满意度
、卷烟经营、专卖管理、企业管理等,让全体干部职工心往一处想、劲往一处使。从转变工作作风,提升干部职工的理论武装和综合能力。聚焦改革调研。提升破解制约
基层
工作发展瓶颈的综合
广西中烟机关党委召开创先争优表彰大会
,在推动
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党组织建设成果巩固深化上作表率;四是要坚持以学正风,在推动机关政治生态持久风清气正上作表率。当天,广西中烟机关党委有关负责人、机关党委
福建泉州泉港区烟草“双聚力”激活企业科技创新引擎
导向建体系、机制建立抓落实”,谋划打造一个企业创新工作室和一个
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所部青年“众创空间”平台,构建四个部门层级创客小组和两个员工层级兴趣小组,全力搭建创新人才服务
浙江湖州烟草:坚持“三步走” 助推人才队伍建设“活”力全开
;多点发力,全方位激活人才队伍建设“强引擎”。需求导向强调研为进一步摸清企业内部人才队伍建设现状,湖州市烟草专卖局组建人事工作调研组,对
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部门开展人事工作
江西乐安烟草多举措提升客户满意度
主动融入
基层
社会治理新格局,深度践行“共商、共建、共享”的新时代理念,实现满意度领先。
江西抚州烟草持续加强营销队伍建设
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基层
营销人员当前素质现状为依据,制定全年卷烟营销培训计划,组织营销人员参加技能鉴定考试、“应知应会”测试及微课、微视频制作等各项培训活动,着力
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