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  • 卷烟零售客户的“贴心人”

    ,横峰分公司首位通过营销技能三级鉴定和复核的营销人员……日复一日,年复一年,在和客户沟通的17年中,他始终秉承一个理念:想客户之所想
  • 八年琢一“珠”

    。   “爆珠虽小,却是科技竞技的大舞台,是人才培养的前沿阵地,是托举未来明星产品的重大支撑。”湖北中烟党组书记、总经理郜强说,“我们要通过深化机制
  • 强化客户自律 助力市场监管

    技巧、通报身边典型案例,宣传卷烟营销知识、经营信息告知、预防卷烟调包、霉变等安全经营常识。通过宣传,解惑释疑,双向交流,上下互动,
  • “别有用心”的安全员

    。那是她为了更好,更有针对性地培训好员工组建的“二车间机修安全微信群”、“二车间新员工安全微信群”、“二车间操作工安全微信群”。通过微信群,根据岗位不同,分别
  • 在线质检岗位上的坚守

    ;”   出去就回不来了。到处看看,顺手摸摸,多年的经验让他已经能通过手就去把握水分、温度、叶含梗等各项指标。   “前面调了水分,你记得观察出来的水分情况哈
  • 巧改善成精益

    ;也避免有的工人将水杯放在杂物桶里,不卫生还影响到美观。   这种“定置定位”SMED(快速换新),简单点说就是方便、快捷,通过
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    ,有计划的通过“幸福家”建设培养客户转换品牌的意识,达到销量不流失、市场份额向同档省产品牌、金圣系列转换的目标。   (二)戮力同心,精
  • 国际烟草2017年第34周综述

    马来西亚,烟草业施加压力,试图重新通过小型卷烟包提案。而听到风声的非政府组织并不开心。他们说,较小和便宜的包装只会招来更多的年轻吸烟者。此外,他们
  • 雪茄在中国:“长城”雪茄品牌的诞生

    ,进入口腔后很圆润,回口还有余味。这配方定了二号后,肯定是远远还不够的。当时通过对于首长抽烟反馈过来的意见,我们发现首长喜欢边抽烟边说话,
  • 浅析如何构建烟草企业创新型企业文化

    他们可以通过自己的努力解决问题。领导要跟员工坦诚地分享信息,不要掩盖问题。有句话说得好:“信任是恐惧的解药。”只有充分的信任,才能打消员工对失败的恐惧