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河南卢氏分公司全面冲刺烟田起垄扫尾工作
质量与职工
岗位
、绩效工资挂钩,立项督查,严格考核,公布结果,兑现奖惩,调动全员工作积极性。
南通烟滤嘴公司生产制造处积极探索班组建设新方法
;营造出你追我赶的积极氛围。此外,为更好的引导好、培养好、利用好大学生员工,在班组内试拟定多个负责
岗位
,使其逐渐熟识公司生产流程的同时,还激发了年轻
三十年“我与企业共成长”特别表彰
具有西双版纳地域特色的文化理念——“水”精神;通过深化劳动用工改革“变身份管理为
岗位
管理”,实现了同工同酬的目标;通过与高校联合开办MBA 班,
峨山县局组织开展专卖信息系统应用培训
山县局16名执法人员参加了培训。 云南省烟草专卖稽查系统虽然已应用多年,但因专卖稽查员新老交替,还有部分人员因
岗位
变动,致使对专卖系稽查系统应用
湖南省嘉禾县烟草“小晨会”发挥大作用
;还对临时性工作任务进行安排部署。 晨会在抓落实上下功夫,使各项目小组、各个工作
岗位
明确地知道自己该干什么、什么时候必须完成任务,不完成或完成不好将负什么责任、受到什么处罚
重庆分厂动力车间抓好维修工梯队建设工作
;最终参加钳工、设备运行、维修理论及实作考试,通过考核人员正式成为车间机械后备维修工,车间将继续组织专业维修知识学习,帮助后备维修人员尽快达到维修
岗位
职责要求
珠纤公司开展主题教育实践活动
指出,开展此次教育实践活动,是贯彻落实党的十七届六中全会精神的具体体现,是“两个至上”在
岗位
主题实践活动的延续与深化,是全面推进“卷烟上水
湖北宣恩开展“142”管理体系信息系统培训
平台是点,那么流程管控平台就是线,点线结合就行成了面,从而覆盖了烟草各个
岗位
工作。
南通烟滤嘴公司召开质量分析座谈会
,所有员工结合
岗位
实际工作,对报告中质量管理要求进行逐句分解,对照标准,自查不足;其次,针对实际生产中遇到的技术难题逐一
云南罗平抓好烤烟“三中心”人员队伍建设
人员实行严格的绩效考核,全面推行和落实首问首办负责制、限时办结制以及
岗位
责任制、服务承诺制、责任追究制、信息反馈制等制度,确保工作有序开展。
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