烟草在线—吸烟有害健康！

2011年的各项工作进行了认真的研究和部署。会上，全体干部职工秉着公平、公正的原则对中层干部进行了民主测评。通过此次述职进一步提升了中层干部的中流砥柱作用，为全面实现“卷烟上水

机制，实施齐抓共管，狠抓公正廉洁执法，扎实推进平安和法治建设，取得了显著成效，为推动新一轮跨越发展打下了坚实的基础。

和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题为抓手，以社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法为重点，有力地维护了社会稳定，为地方经济社会又好又快发展营造了良好的法治

，对每位员工进行公开、公正的考核，根据考核结果进行岗位调整、薪酬调整。　　从连续两年进行岗位考核工作来看，此项制度的执行达到了激励员工，提高员工

了批评与自我批评。整个评议热烈、客观公正，评议气氛充满民主气息。　　全局参加民主评议的党员共23人，经评议被评为优秀的党员3名，合格党员20名。

存在的问题，并提出了改意见和建议。参会人员重点就窝点指标的下达作了细致的讨论和交流。　　　此次修订工作进一步提高了考核工作的效率和公正度，有力强化了各岗位人员的责任意识

需求有机结合，实现品牌与市场的双赢。　　二是“市场定位”。按照省、市局公司统一的业务流程、管理流程、工作标准等市场规则，营造公平公正公开的市场环境，确保重点

，营造公平、公正、合理有序的经营氛围；三是提醒零售户做好防盗、防调包、防骗、防抢等防范工作，及时宣传指导相关知识，让零售户在每天忙碌的经营中，

布扎出席了此次会议，参加会议的还有各科室负责人，各县卷烟配送中心人员。　　会议对营销中心考评体系一年以来的实施情况进行了全面、客观、公正的总结，提出

工作提出四点要求。　　一是加强社会稳定风险评估，大力推进公正廉洁执法，深入开展法制宣传教育，健全完善矛盾纠纷源头预防工作机制。　　二是规范排查制度

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