烟草在线—吸烟有害健康！

，着力提高党建人事群团工作质量，为“十四五”开好局、起好步提供了坚强保证。会议强调，2022年全省系统要紧扣“党建业务深度融合年”的目标要求，全力

思想政治引领，精心组织团员青年开展“课前”学习，领导班子与团课开发团队面对面交流，回顾一代伟人志士光辉奋斗史，回顾抗疫感人事迹，使开发

资格证书人员给予相应补贴激励。坚持人岗相适、人事相宜原则，大力推进专业技术、技能岗位聘任工作，开辟新型发展模式。四、用好“稳压器”，加强监督管理。完善纪律约束

（专卖/销管/物流等）以及间接配合部门（人事等）。会议重点为以下几点：其一，各省成立电子烟监管处；其二

再梳理再排查，做到点对点，权力与责任挂钩，措施与风险相应。针对查找的高风险点和决策权、行政审批权、干部人事权、财务管理权等关键环节规范程序，修订

大”，为推动北京烟草高质量发展贡献更多青春力量。北京市局（公司）强调，系统各级党组（党委）和组织人事部门要在统筹用好各年

;坚持责任导向，层层压实党组、人事部门、职能部门及个人“四方”责任，做到指标到人，同时强化教育培训、跟踪督导、考核奖惩等工作措施，引导全体员工参与

“两个大局”，心怀“国之大者”，为烟草事业不懈奋斗、建功立业。加强引导、持续推进。用先锋人物的感人事迹、优秀品质和崇高精神帮助职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观

历程，讲述了长期在艰苦条件下坚守岗位、履职尽责，用实际行动践行共产党人初心使命的感人事迹。通过收看，与会人员深受感动、精神振奋，备受鼓舞

人事部门编制及岗位设置要求配备中队人员，各县级局以乡镇村委、街道办居委会为最小单元格重新优化中队线路等。市局确定以两个中队试点标准化建设并着手实施，争取年末建成标准化中队。四是

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