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浅谈提升培训效果的几点思考
;立足自身工作
岗位
立志成才,树立终身学习的理念,善于从书本上学、向身边的同事学、在实践中学,不断接受新知识,研究新理论;努力克服培训是
重庆分厂贯彻2013年川渝中烟经理(厂长)座谈会精神
;聚焦做强做大娇子的核心要务,理清思路、立足
岗位
、明确任务,切实将思想、行动统一到贯彻落实会议精神的实际举措中。 下阶段,分厂将以贯彻落实此次会议精神为契机
开展“师带徒”活动小议
,融入实际工作难度大,能否让他们更好更快地融入集体、适应
岗位
、创造价值,关乎企业长远发展。因此,要加强新进员工思想教育,把行业文化
云南省保山市规范采购管理严格过程监督
,在认真开展市场调查和烟用物资使用分析的基础上,进一步明确各
岗位
工作职责。监察、审计、法规等监督部门强化监督管理,做到采购项目事前约束、事中监督、事后审核、全程监管的良性
江西万安县局“每周一课”提升专卖队伍素质
,全面开启“每周一课”活动,力求提升县局专卖队伍素质水平。 一是丰富培训内容。本着“贴近
岗位
、提升能力、讲求实效”的原则,制定合理有效的培训安排计划。 二是充实
河南许昌县局开展“送吉祥进社区”活动
制度、感激组织、感谢通知,珍惜行业、珍惜
岗位
、珍惜待遇,追求信念、追求实干、追求业绩,提升自身素质、提升工作水平、提升精神情趣”的内容,背面为
四川绵阳分厂开展“优秀班组”评选活动(图)
、业务培训情况、安全操作规程遵守情况、
岗位
职责履行情况、以及台账记录等方面对分布在三个不同地点的班组进行逐月综合考查,进一步推进班组标准化建设。 作为该厂所属物资保障的三个班组
湖北保康百峰烟站“四法”排查治理安全隐患
所属各收购组,坚持做到不漏一家地方、不漏一个
岗位
、不漏一处隐患,确保了隐患排查治理的实效。
江西永修县局积极打造服务型专卖管理队伍
,注重执法行为的规范指导,突出星火服务理念,要求礼貌用语,举止文明。 二是强化自我检查。组织专卖人员参照
岗位
职责以及烟草企业行为规范的要求
甘肃渭源县局三步骤分级评定“两员”职业资格
人员组成的职业资格考核工作领导小组,负责考核工作的实施。 二、依据
岗位
要求和员工队伍现状,坚持“公开、公平、竞争、择优”原则,确定中高级职数,
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