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江西乐平市局实施“261工作法”促进营销高质量发展
试点。通过选取专业的客户经理将“261工作法”流程步骤拍摄成视频教程,改变以往文件式的学习方式,运用通俗易懂的视频教程,供全体营销人员学习。 三是强化
考核
江西井冈山市局切实提升专销结合工作水平
考核
机制。健全专销利益同体、发展同向机制,注重业绩联动、队伍共促,切实推动市场状态实现新突破、获得新提升。
江西宜春市公司高度重视零售终端建设投入管理工作
零售终端建设投入管理。以“自愿参与、共建共享、科学管理”为指导方针,从零售终端的预算、执行、投入、录入等方面,对区县各单位零售终端建设工作进行指导、监督和
考核
。根据年初预算
江西广昌县烟草专卖局切实抓好烟叶大培土工作
齐上阵的方式加快大培土进度。 四是加强督导
考核
。县局成立烟叶标准化生产技术落实专项督导小组,对大培土工作进行督促检查,发现问题及时整改,检查结果与月度
江西乐平市局开展终端客户培训工作
,采取以点带面,实际与理论相结合的“互动”培训方式。培训课程分为两大阶段——PPT宣讲和云POS系统实操教学。PPT宣讲重点围绕新零售准入条件、审核流程、积分体系、
考核
机制
河南卢氏县分公司“三举措”推进烟田盖膜工作进程
。将烟田趁墒盖膜纳入目标管理范畴,依据检查
考核
结果严格兑现奖惩,推进趁墒盖膜专项工作取得实效。
陕西大荔:“以考促学”提升客户经理素能
,并将成绩公示纳入月末
考核
;加强交流,实现经验、知识共享,要求客户经理之间要加强合作,积极开展学习交流活动,深化对所学知识
甘肃酒泉市局(公司)三举措积极备战全省营销技能大比武活动
;积极开展备战工作。 一是升级学习机制。要求各营销部按期制定季度培训计划,将“月培训、季考试”升级为“周培训、月考试、季评价”模式,将考评结果全面纳入绩效
考核
广西崇左市局(公司)物流中心“三举措”力促精益管理水平再升级
、开展检查
考核
,确保作业现场整洁,流程畅通。 二是深入推进物流标准化建设工作。加强物流基层岗位的作业指导、日常检查与结对帮扶,实施物流SOP和标准化
广西区局(公司)开展事故隐患整改情况抽查工作
,此次抽查为期10天,抽查比例不低于30%。对于未在规定时限内按质、按量完成整改的责任单位和个人,将在全区行业范围内进行通报,并在当月绩效
考核
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