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对优化烟草行业人力资源效率的思考
几万名员工的每一个个体的能力都能最大化地
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出来,直接瞄准的是行业一心一意谋划“三大课题”的质量与效率。唯有不断优化行业的人力资源队伍效率,提供高效的智力保障,
加强和改进思想政治工作研究
,把两者的积极性都调动起来,主体和客体两个方面都达到相互交融,相互贯通。实现说教式向引导式、号召式向
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式、“我说你听式”向“互动式”转变。把握时机
力促卷烟营销 努力增加税利
;短时间内难以承担起发展重任。如何运作好卷烟新品呢?烟草企业要让消费者了解卷烟新产品,进而喜欢上卷烟新产品;烟草企业要加大市场培育力度,
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卷烟新产品
探索志愿新模式 助推营销上水平(图)
)演练,在演练中
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动力,从而固化此技能,并且在某些培训结束后,应马上投入在实践中,在实践中得到深化和提升。在考核中
心怀感恩之心做一名有用的员工
,加强自我约束能力,以身作则,率先垂范。
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活力:一个好的团队并不是说每一份子各方面能力都特别强,而是能够很好地借物使力
在节约中创新 在艰苦中奋进
以“争当感恩·奋进之星、争创全国青年文明号”为载体,扎实开展“改进作风年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活动,认真践行“感恩”文化,全面
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队伍活力
商业企业如何打造专业型团队
个人学习计划。通过干部带头执行学习计划、带头落实培训制度,带头抓学习促工作,
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起团队成员学习的热情。 二是部门联学机制。各专业团队要针对员工不同岗位的需求
如何培育高端卷烟品牌产品
工商企业人员紧密跟踪,切实掌握好消费评价,为提高高端卷烟品牌产品内在品质提高可靠保证。 第七、辛勤地向消费者推介高端产品,
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消费者进行购买欲
销售新品我有妙招(图)
到展柜上,还要用醒目的标牌注明新品上市的字样,让顾客走到烟柜前第一眼就看到陈列的新品卷烟。给顾客一个视觉上的冲击波。从而
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起顾客对该款卷烟尝试的欲望。 妙招二、准确
地级市烟草企业该如何实施绩效管理?
;从而为企业的薪酬发放、人员甄选和配置、有效的实行员工开发培训提供依据,也能让每一位员工充分发挥自己的优势,扬长避短,
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员工的潜能。 (三
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