烟草在线—吸烟有害健康！

载体，激发广大专卖人员学知识、学技术的热情，展示专卖管理技能人才新风貌并以此推动专卖管理高技能人才队伍的建设与发展。　　林则森对本次竞赛提出三点要求：一是

。下一步，行业质量管理小组活动要加强组织领导，扎实深入开展，激励更多员工主动参与进来；加强学习提高，培养人才队伍，注重

人才成长，带动高技能人才队伍专业水平整体提升，绵阳分厂于6月中旬起展开了此项年度考核工作。　　为确保考核顺利开展，该分厂一是从生产、设备维修、工艺线抽调专家

，加强政策合理性探索、完善制度；协调有序推进改革，实现人才队伍“阶梯”发展，分类引导培养，寻求有针对性的人力资源管理模式和方法

规章制度体系、技术标准体系和工作标准体系，充分发挥标准化对质量体系细化支撑作用。　　三是释放红利。按照“两专型”人才队伍要求，把精益管理人才培养与QC活动小组骨干选拔培养

，符合兴云公司实际，既有指导思想，又有措施和手段，也有人才队伍保障，为兴云公司在云南中烟多元化整合中的发展，闯出了一条适合自身

好宣传教育、文化管理、精神文明建设、人才队伍成长、报刊网交流展示等平台，切实发挥政研会思想库、智囊团和参谋助手作用；三是要加强年度课题研究，着力提高思想政治工作

群众路线的好党员、好员工。活动要求把创建“三个岗”和打造“两专型”人才队伍结合起来，把群众公认、业绩突出、业务技能精湛、道德品质优秀，真正能够发挥示范引领作用的先进典型推选

，完全没想到经过短短的两年发展，基因中心的实验条件和人才队伍发生了如此巨大的变化，部分科研手段已经具备了国际一流水平。交流中，双方回顾了两年多来彼此建立

，强化技术人员责任落实，以较高的技术执行率保障烟叶品质；把好管理关，建立健全四线队伍，以完备的人才队伍促进标准化生产水平提高；

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