烟草在线—吸烟有害健康！

外观质量、关键物测指标，依据质量工艺标准，突出日常生产中的质量管控过程检查，激发一线员工“比学赶超”的积极性。实抓人才培育，优化质量队伍。以培育

的“小课堂”式实操培训为一线青年职工分享了操作经验，受到青年职工的追捧。随着许昌烟机公司高质量发展战略的推进，高端的生产设备、精细的制造工艺、严格的质量标准要求一线员工向

，促进知识日积月累、技能日益精进。重点面向基层一线员工开展练兵活动，学政策、钻业务、练技能、强服务，以赛促学，以学促干。打造精细化、直达式、高效率的学习

，详细了解潜力烟区土地、劳动力、水源、气候、主要经济作物等情况；在永兴烟点查看了烟点设置、扁平化管理、安全规范及生活办公现场情况，关心慰问了一线员工

，为一线员工及零售户提供心理疏导服务，帮助大家学习自我调适、科学减压方法，提高应对困难、缓解压力的能力，保持良好的心态和愉悦的心情，

、生产经营中的难点、堵点进行攻关和改善。参与的QC课题获行业奖励1次、省局奖励5次，精益课题获省局奖励1次。二是搭建创新平台。成立“盘塘烟站创客工作室”，充分调动一线员工

）组织纪检干部成立宣讲团到基层所（站）开展党风廉政教育专题培训，用行业内典型案例警醒一线员工以案为鉴、汲取教训，时刻绷紧纪律规矩这根弦

，开足马力忙生产，铆足干劲开新局。厂领导深入生产车间看望生产一线员工，了解生产运行情况制丝车间维修工肖勇正在按要求填写设备巡点检记录制丝车间设备操作工刘圣滨正在查看烟叶

文明用语、行为规范，严格执法记录仪的使用和管理，做到公正执法、廉洁执法。重点针对一线员工在执法、技能和业务上存在的薄弱环节，开设专卖“小课堂”，进行

，认真倾听了驻村工作人员、新进大学生及一线员工等与会人员心声，了解大家工作、生活中的困难及需求。期间，还慰问了驻村工作人员。慰问组对大家的辛勤工作给予了肯定

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