烟草在线—吸烟有害健康！

绩效考核，班子成员进行复查，考核结果员工签字确认。　　四是结果持续提升。中层管理人员按月对考核结果定期跟进，差距分析跟踪改进，工作亮点及时推广。　　

一季度的绩效考核及对分公司各科室、烟站的季度绩效考核工作。　　在对科室内部人员的季度绩效考核管理实施过程中，企业管理科有效结合部门季度工作实际提出了《二0一四年企业管理科一季度绩效考核指标

2011年初以来，江苏宝应县局一直坚持量化“三种效果”强化泾河示范中队绩效考核。　　一是量化执法效果。着重考核“六率”，即无证经营率、亮照率、管理制度到位率、巡查频率、零售户

　　烟草在线兴国消息　　近日，从江西中烟绩效考评通报情况中获悉，江西中烟工业有限责任公司兴国卷烟厂圆满完成各项工作任务，2010年主要绩效考核目标实现良好

，这进一步加大了绩效考核在职工工资总额中的比重，切实做到“干与不干”完全不一样，“干好与干坏”大变样。亮点二是加大了科室6S管理和工作执行力的考核力度，

;而且广大干部职工还主动从“要我干”向“我要干”转变，这些可喜的变化，科学量化绩效考核是功不可没的。现将主要做法探讨如下：　　　一、统思想、明方向，

　　烟草在线西湖消息　　为进一步通过二次绩效考核激励区局员工的工作积极性，10月起，江西南昌西湖区局实行二次绩效考核结果公开制度，扎实推进办事公开、民主管理

上水平，确保全年各项目标任务圆满完成，四川沐川县局（营销部）于10月10日—12日圆满完成了第三季度绩效考核工作。按照考核表实地考核客户经理服务情况

　　烟草在线陇西消息　　为进一步发挥绩效考核在营销管理中的作用，甘肃陇西县局（营销部）在创新绩效管理模式后，通过“五项”硬举措，

　　烟草在线钦州消息　　为提高绩效考核工作的质量，近期，广西钦州市局（公司）组织开发了钦州烟草绩效考核系统并在全市系统内全面推行，

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