烟草在线—吸烟有害健康！

，其中发明专利10项，近两年更是以年均20项以上的专利递增……人尽其才，才尽其用，用有所成。重庆中烟涪陵卷烟厂着力造就高素质人才队伍，让

人次。立足实情，创新人才选拔使用机制，做到选贤任能、知人善任，人尽其才，合理使用。　　坚持“精益求精”，增强能力本领。组织实施后备

）核心竞争力要具备强大的组织能力。重点解决好人尽其才、人尽其用的问题，不但高精尖优秀人才要用好，普通干部员工积极性也要调动好。人才是第一资源，是

、贡献为导向的科技人才评价体系，使各类人才“英雄有用武之地”，形成人尽其才、才尽其用的生动局面。广东中烟技术中心材料研究所所长饶国华刻苦钻研，干一行、专一

培养方案，帮助青年做好职业规划，确保人尽其才，才尽其用。鼓励青年职工积极参加技能比武和岗位练兵等活动，提高管理、技术等专业知识，

，告诫我们要人尽其才、物尽其用。　　这些不拘一格的寓言故事，以小寓大、以简驭繁，剥茧抽丝、春风化雨般地阐述了人生真谛，对我们的工作和生活无疑

方式，不断提升干部队伍建设水平；要突出人尽其才，强化守正创新，围绕“引得进、留得住、用得好”目标，不断提升人才队伍建设水平。关于技能

牛；坚车能载重，渡河不如舟。”如果不能人尽其才，那人才也就会成为庸才。　　“点燃一盏灯，照亮一大片”，人才资源越用越丰富。人才

难点相结合的岗位培训。　　总之，打开员工的职业化发展通道，为员工成长成才提供更加广阔的舞台，使员工人尽其才、才尽其用，成为企业改革发展的璀璨

、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。人尽其才、才尽其用、用当其时，为各类营销人才的脱颖而出、成就事业、施展才华、健康成长创造条件、提供舞台、营造环境。　　建立健全有效的考核激励机制。建立

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