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推进“以人为本”的现代化管理理念
)坚持不拘一格选人才。烟草行业在具体的人才选拔工作中要做到,一是考量业绩识人才。无论党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才,都要把能力和业绩作为衡量人才的
根本
两节期间 构建专卖市场打假“高压线”
;促进市场规范化发展的
根本
保证,更是卷烟经营企业实现卷烟营销活动首季开门红的必要条件。因此,做好两节期间卷烟零售市场打假活动对于企业来说意义重大,影响深远
加强技能人才队伍建设
的。随着技术装备水平日趋同质化,技能人才队伍技能水平的高低在很大程度上直接决定了生产制造能力的高低。 加强技能人才队伍建设是落实各项工作任务的
根本
要求。各分厂无论是在完成公司下达
黄金叶:厚积薄发实现“中原突破”
,虽然企业就重点品牌发展进行了积极探索和实践,但始终未从
根本
上解决发展的方向问题。 战略既明,“黄金叶”这块金字招牌立刻变得金光熠熠。河南中烟采取先理思路
发现营销暴风眼
企业
根本
无法从产品本身寻找到卓越的亮点前提下,不如抛开产品本身而聚焦到某个爆发性事件上,甚至能让此事件的核心与本产品有密切的相关联性,从达到产品知名度和销量双重
抓好思想政治工作软实力
思想政治工作方法,一个重要方面就是要认识和改变过去思想政治工作中存在的问题和不足,从员工的思想实际出发,以员工接受和认可为
根本
,在管理上更加注重服务
如何有效提升专卖依法行政水平
的烟草专卖执法人员: 1、加强业务知识培训。实践经验告诉我们熟知业务知识是干好工作最基本的要素,业务知识不熟悉,要想干好工作是
根本
不可能的事情。所以要以
“321”市场监管模式的研究与实践
结果却达不到上级的要求,这是为什么?最
根本
的原因就是没有科学有效的把三级巡查结合起来,巡查结果也没有真正体现出市场的真实情况。 主要表现在:三级
北风吹旺铺,生意如何红?
市场,没货源的尴尬局面,有的纯属是因为没有预见,
根本
没有一种市场敏感所带来的结果。夏天遮阳用品、冬天防寒用品,都是紧俏货,但许多
办事公开助推企业健康发展
,思想意识急需转化。管理层对推行办事公开民主管理工作重要意义认识不足,有的把办事公开民主管理当做对群众的施舍和恩赐,垄断信息的观念仍未
根本
改变;有的是满足
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