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“五个注重”提升班组长管理水平
,笔者建议不妨从以下几个方面去考虑。 一是注重班组长创新意识培训 首先,要让班组长创新管理思路,打破常规的管理模式。在新形势、新
要求
下根据企业需要让班组长给自己
转方式调结构 实现大市向强市转变
,增强干部职工遵章守纪的观念,从我做起,从现在做起,争做一名闻名优秀的员工。全面实行在岗人员末位淘汰制度,对不适应工作
要求
解读“135”的实践特点
目标、品牌培育目标、客户经营能力提升目标”以年度目标为纲、后分解到月,体现在每日的工作执行中。通过营销目标的树立和分解,一方面让远景目标与近景工作
要求
紧密结合,
中国烟叶总公司领导调研云南祥云水源建设工作(图)
烟草农业建设,使之成为烟水、烟路、育苗工场、烘烤工场等相配套的现代烟草农业示范区。 汇报会上张玉征副总经理对水源建设提出了相关
要求
通过现场调研及听取汇报,中国烟叶公司
关于加快湖南省烟农专业合作社建设的思考(下)
;用于购置必要的办公设施和专业化服务运作经费。 四、发展我省烟农专业合作社的几点
要求
1、要加强组织领导 烟农专业合作社是烟叶生产专业化服务的重要载体,推进烟农专业合作社发展
红塔集团特色优质烟基地建设回顾
;“NC297”占4.83%,同时,在玉溪、昭通、临沧等基地单元推广“KRK26”品种种植和“NC71”的生产试验示范。多年来,由于他们
要求
种植和采购符合红塔集团
安徽淮北烟草30年成长史
,人民群众的法制观念不断加强,人民群众对行政执法的公正、高效给予了越来越多的关注和期待,这对淮北烟草专卖执法队伍的综合素质、执法能力提出了更高的
要求
。以此为契机
始于客户需求 终于客户满意
玫瑰,手留余香”的道理。所以当领导
要求
每位职工说一句自己的座右铭时,首先想到的就是“只要真心付出,就会有回报”。一直以来,始终对客户怀有一颗感恩
云南省普洱市烟局领导调研景谷烟叶生产工作(图)
,以扎实的工作作风,把下一步的技术措施耐心细致的宣传到位。 杨跃局长对永平现代烟草农业示范区建设工作提出两点
要求
:一是永平烟叶生产工作要进一步转变组织方式
浅论节后的卷烟打假新形势和新措施
烟草在线专稿 在2010年元旦及2011年春节期间,国家烟草专卖局办公室发布《关于加强2011年元旦和春节期间卷烟打假工作的通知》,
要求
各级烟草专卖行政主管
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