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规范。　　二是进一步加强职责管理。控制新证数量使得当前证件管理的矛盾比较突出，因此，要强化职责管理，明确证件管理员、市场管理员、部门负责人、相关领导的具体

严格把关，全面加强企业采购管理工作。　　一是完善决策管理。建立完善“三项工作”管委会组织机构，进一步明确管委会采办、管办和监办等机构工作职责、项目审批范围和议

运行机制，按照“突出重点、整体推进、不断完善、务求实效”总体要求，通过从岗位职责入手，查找风险点，制定防控措施，拟在2015年初步在

，建立科学规范的廉洁风险防控运行机制，按照突出重点、整体推进、不断完善、务求实效的总体要求，通过从岗位职责入手，查找风险点，制定防控措施

风险防控体系建设的工作要求。　　一是进一步理清工作职责。要求各部门对照市局（公司）机关定岗定责定员工作方案的要求，进一步理清本部门各岗位工作职责

（公司）成立了党风廉政建设责任制领导小组，确定了工作规则，对监察处、办公室、财务管理处、内部专卖管理监督处等职能部门的监督、审查职责提出更具体、更

紧迫感和职责使命感，确保适应新形势下保密工作思想、业务素质等方面要求。　　　二是进一步完善新余烟草系统保密管理制度，全面推进制度化、日常化、规范化的保密管理工作长效机制

不得了，产生问题的根源尤为重要。在寻根究源过程中，大家提到客观上专销人员各自工作量大、工作职责存在差异、责任不明确等原因，也讲到主观上沟通不足、大局意识不强

“责任明确、全员参与、防控并重、保障到位”的法律风险防控机制为方向，着重强化全体员工依法履行岗位职责，培育良好的法律风险防控意识，保障全市行业生产经营目标的实现

处级干部（以下简称“改任干部”）管理机制，为充分发挥改任干部作用提供制度保证。　　《办法》对改任干部的工作职责、考勤、日常管理、培训、年度考核、纪律等做了

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