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的企业文化心理契约文本的权威性，适度高调地去宣扬践行企业核心价值观的先进模范、典型，以此在企业内部养成尊重、信仰正式的企业文化心理契约文本的良好氛围。　　第三，

。　　一、推动企业文化理念落地，不只是员工单方的义务　　企业文化的落地，是将企业提倡的企业文化理念，落到实处，即是将企业倡导的核心价值观等文化

动力，推动企业持续健康发展。　　3.突出服务民生。各级党组织要大力弘扬社会主义核心价值观，以践行“两个至上”为实践载体，牢固树立和认真践行服务宗旨

和治理能力现代化。推进国家治理体系和治理能力现代化，要大力培育和弘扬中国特色社会主义核心价值体系和核心价值观，加快构建充分反映中国特色、民族特性、时代特征的价值体系。一个国家

服务质量　　提高服务质量是两个之上核心价值观的最基本的体现，是商业企业永恒的追求。同时做好服务也是一个健全卷烟网络建设的本质所在。　　应用信息管理系统进行订货，能够避免因人

娱乐活动中大力弘扬先进文化和社会主义核心价值观，坚决抵制庸俗、低俗、媚俗之风，为群众日益增长的精神文化需求提供风清气正的环境，成为社会价值观的引导者。　　三是

;包含了核心价值观、企业理念、企业使命、企业精神等内容，并形成了VI视觉识别系统。所以本文对思想内涵和企业形象设计不做过多阐述，下面着重就如何设计信息网络和行为规范作简要

地推进“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观教育与实践活动，是对行业的核心价值观进行“围格子”式的教育实践活动；同时，分步推进了行业的主体文化建设

社会主义核心价值观，践行“两个至上”行业共同价值观，以国家利益、消费者利益为重，始终心系群众、情牵员工，为社会繁荣、国家强大、企业发展、员工幸福

好不好，同样也在于各级领导班子。　　一要坚持弘扬正气，营造风清气正的工作氛围。班子要带头弘扬社会主义核心价值观，弘扬高尚的道德情操，养成良好的职业操守。这是

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