烟草在线—吸烟有害健康！

，注重加强对领导干部、专业技术人员的培训，高度重视专业人才的引进和培养，不断增强人才队伍的能力和水平，促进全市烟草向纵深发展；要进一步加强领导

，以卷烟经营、企业管理、队伍建设为重心，以过硬的人才队伍、科学的规章制度、完备的活动载体为保障，初步编制了《廉政文化体系读本》及实施方案，创新宣贯

实效，使企业标准体系与各管理体系及管理手段形成合力；要注重宣贯、培养人才，从制度上保障人才队伍健康发展。

;及时宣传跟进，凸显整改成效；要利用建章立制的契机，围绕“四风”整治、基础管理、人才队伍等方面内容，不断建立完善相关制度和规划，

实绩”的选人用人标准，加强人才队伍的培养锻炼，加大机关与基层、单位与单位、部门与部门之间交流力度，促进干部队伍结构进一步优化、素质进一步提升。

力度，总结经验教训和提出改进措施，积极组织全市系统参加质量管理（QC）等相关知识培训，着力培育高素质人才队伍，激发

和关键岗位进行培养和锻炼，逐渐组建一支门类齐全、梯次合理、素质优良的人才队伍。　　　六是完善专家库，提升项目水平。以省局专家库为基础，积极补充部分山大、青州所

竞争意识的合作社人才队伍。品牌保护。加大对假冒品牌的打击力度，运用经济、法律和行政手段，保护各类品牌合作社的合法权益。

纳入班组绩效考核，量化考评指标，明确相关责任人。多措并举打造优秀的技术人才队伍，近年来先后培养高级技师、技师、高级维修工、中级QC诊断师多名，

提高员工工作效率和整体素质，激发员工工作积极性和钻研专业技术的热情，为物流人才队伍储备提供了展示的平台。

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