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湖南湘阴县局用绩效考核“指挥棒”筑规范经营“防火墙”
,促进市场监管成效升级。充分发挥绩效考核的激励作用,坚持以考核标准衡量每一项工作内容,以绩效考核为“催化剂”,带动市场监管取得实效。打破
日常
监管时限
江苏中烟召开2019年法规体改工作会议
企业责无旁贷的政治任务;另一方面,当前一批法律密集出台、执法水平持续提升、司法体制改革深入推进,这些都对企业
日常
生产经营活动产生重大影响。各单位各部门必须
甘肃金塔县局“建、宣、拓、析”四举措强化物流寄递环节监管
,为精准打击寄递假、私卷烟创造良好条件。 三是拓宽线索收集渠道。指定专人负责物流寄递企业的
日常
沟通和法律、法规宣传,同时重点在物流寄递企业从业人员中发展情报线人,
湖南汝城县局把握“三度”提升办证窗口服务质效
;落实“首问负责制”,对来人、来电办理或咨询有关问题的,第一位受询人做好服务,明确办理时限;强化
日常
监管,重点加强对窗口办证程序
云南师宗县加强水位管理提高2019年烤烟漂浮育苗水平
,切实抓好
日常
育苗池水肥调整、苗棚内湿度和通风透光。同时,抓好病虫害防治,适时间苗、定苗,确保烟苗健康成长。此外,还统筹抓好农药、化肥、农膜
江西上饶市局(公司)传达贯彻2019年行业财审工作会议精神
(公司)财审工作会议精神,总结2018年财审工作,部署2019年工作任务。 一是抓好
日常
基础规范。围绕巡视巡查、会计决算问题,明确
江西靖安烟草“四化”推进价格自律小组建设
;“诚信互助小组带来的改变”,通过价格自律互助小组,零售客户盈利水平得到进一步提升,客我关系更加和谐、融洽。 四是常态化。抓好自律小组
日常
工作
红云红河集团昆明卷烟厂基层开展“员工之星”评选活动
。“员工之星”评选活动是其中的一个重要项目。 评选根据职工的
日常
表现,以工作业绩和工作作风为基础,以对标优异、参与部门建设和短板治理、做出创新创效业绩、乐于奉献等要素
山东济南市局(公司)明确岗位目标 狠抓全员培训
。加强和规范行业网络培训平台的
日常
管理和使用,发挥利用好“烟草网络学院”培训平台资源优势,进一步缓解工学矛盾,满足员工差异化培训需求。处级以上干部和基层一线
山东淄博市局(公司)拧紧“五个链条”激活全面从严治党“廉”动力
、批评教育、约谈函询。每季度召开“询责促政”会,督促“关键少数”扛起管党治党责任。 四是拧紧
日常
监督“排查链”。出台“落实全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设”15项工作要点。推行
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