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河南周口卷烟物流配送中心贯通“点线面” 立体化打造高技能人才队伍
,以“点线面”立体化贯通,为企业高质量发展提供更好人力资源支撑。一是利用
创新
阵地,抓住人才培养“着力点”。发挥“司明广
创新
工作室”平台作用,鼓励青年职工
江西省南昌市西湖区烟草专卖局(分公司) “四强四新”提升员工队伍素质建设
,着重学习、熟练运用公文写作、表格运用、客户服务技巧、卷宗制作等基本功,增强履职尽责本领和能力。强化
创新
能力,用新知识促进发展。将
创新
工作纳入全年重点工作
浙江中烟宁波卷烟厂形成“雁阵型”技能人才培育格局
大师工作室为阵地辐射开展技能人才培育、技术
创新
、交流推广等活动,在科研、生产中攻克技术难关。以大师工作室核心成员为主的高技能人才参与高级别
创新
项目,如“智能制造
江西中烟井冈山卷烟厂:以“四个坚持”激活人才队伍“内生动力”
今年以来,江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂立足企业实际,进一步完善人才管理机制,
创新
人才培养平台,以“四个坚持”激活人才队伍“内生动
河南周口烟草卷烟物流配送中心以精益管理推进提质增效
,探索实践
创新
。进一步完善各项管理制度,规范业务工作流程、标准作业指导书,准确把握精益管理工作相关要求,通过流程优化和再造,使员工
广西钦州市烟草专卖局(公司)积极谋划物流高质量发展
管理能力,推进物流技改
创新
,深化绿色循环卷烟塑膜回收试点工作,常态化推进卷烟塑膜循环利用。以科技
创新
为支撑,激发高质量发展活力。树立数字化管理
广西崇左烟草(公司):凝“青”聚力推动企业高质量发展
联动配合,坚持“师带徒”“一对一”,帮助新入行员工快速成长;通过组建青年研修班、推优入党、岗位交流等方式,不断加大优秀青年人才培养力度,
创新
锚定目标 全力打造数智化工厂
管理由精细向精益迈进,并持续推动精益生产向整体性、系统性、持续性拓展。传承
创新
,推动精益管理升级。柳州卷烟厂在精益管理方面经过“十三五”时期从理念导入到精益示范点建设的推进
江西中烟广丰卷烟厂构建机制推进“设备管理年”活动
为推动人机匹配能力和方法
创新
能力提升,进一步增强“制造强厂”实力,江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂近日构建“1+4+2”机制,有力
厅市工共建国产雪茄烟叶资源工业高效利用研究实验室被推荐为四川省重点实验室
,该实验室目标明确、特色鲜明、优势突出,团队人员梯队结构合理、
创新
能力强、科研业绩突出,基础设施和管理运行制度完善、资金和人力资源保障有力,符合
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