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的互动结束后，泌阳县局党组负责人和楼房岭小学陶校长进行了一次专题座谈。在座谈交流会上，当听到陶校长回忆说这里从十几年前学生流失严重，学校濒临倒闭发展到如今
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国内工业领域探索“绿色建筑”的首创，一进入厂区，就能感受到“绿”的浓郁气息。座谈会上，杭州卷烟厂党委副书记、纪委书记章建如表示了热烈欢迎，红河
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差距、寻措施、拓思路，并就生产操作、设备保障、计量管理、党建群团等工作做了深入交流座谈。通过观摩学习、参观座谈等方式重点了解了两家先进卷烟企业在党建工作、工会群团、产业工人队伍建设改革
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，学雷锋精神”的座谈会上，老党员小徐带头说出了自己理解的“雷锋精神”。“我认为应该学习雷锋同志艰苦朴素的高尚品质，比起雷锋同志所在的时代，我们现在
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半年，一批新入职的青年员工融入到瑞安烟草大家庭中。为点燃他们对数字化场景的学习使用热情，激发其作为青年的进步活力，该局第一时间推动数字化初识第一课及座谈会。以三化三型
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作为试点，探索双重预防机制运行流程。邀请行业外专家驻点指导，召开员工座谈会5次，分层级开展风险管控和隐患排查知识培训7次,建立完善《风险分级管控制度》《隐患
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，凝聚干事创业的精神动力。该局组织干部职工召开学习党的二十大精神心得交流座谈会，在心得交流座谈会上大家结合自身岗位实际，围绕学习贯彻党的二十大精神，
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计划，定期组织开展廉政警示教育活动；同时加强理论学习，通过集中学习、个人自学、领导领学、座谈讨论等形式，时刻紧盯“走在行业前列”为目标
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座谈沟通。据执法人员介绍,该部门拟将自动贩卖机兜售卷烟查处情况纳入2023年绩效考核范围,并计划在全区范围内开展《烟草专卖许可证管理办法》主题宣传。“各位卷烟零售户,请大家自觉遵守国家烟草专卖法律法规
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笔试、结构化面试基础上创新开展实操考试、座谈面试和述职，全方位摸清见习人员综合素质。参与骨干岗位轮岗交流见习2人次；报名参与岗位见习共263人次，见习录取51
