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广西扶绥营销部“三步骤”开展合同期满员工考评工作
考评。由员工所在部门结合合同期内员工的出勤情况、职业道德、专业知识技能、工作业绩、协作能力等情况进行全面综合考评,为续签劳动合同提出综合性评价依据。 三是客观提出意见。结合企业
岗位
河南梁园区局“三个狠抓”切实提升工作作风
人员名单进行公示,以儆效尤。 二是狠抓学习。结合“
岗位
练兵”活动与周五政治理论学习制度,提升近期学习风气,倡导领导班子带头学,激发全体干部职工
宁夏彭阳县局五措并举狠抓上级会议精神落实
的理解度和认知度; 四是各
岗位
人员紧紧围绕年度重点工作任务和目标,逐条对照分析、深入研究,提出了针对性和可操作性措施,认真填写了《彭阳县
宁夏固原市局召开2014年安全生产工作座谈会
,加大检查监督力度,查堵隐患漏洞,预防和消除安全隐患,推进安全标准化
岗位
达标和专业达标,持续提升安全管理水平。 市局(
湖南郴州市局领导深入临武调研烤烟育苗工作(图)
育苗场地调研指导育苗工作。 曹健一行慰问了春节以来一直坚守
岗位
的工作人员,实地察看了育苗场地的烟苗生长情况,详细了解了近期烟苗间苗、补苗、病虫害防治等工作进展以及育苗
新疆区局(公司)召开办公会议审议工作目标考核方案
)领导工作业绩考核办法及机关绩效管理办法。 新的工作业绩考核办法,坚持以绩效管理与体系建设相结合、部门考核与
岗位
考核相结合、个人绩效与部门绩效相关联的原则。以绩效管理推动体系
江西遂川县局举办2014年第一期道德讲堂活动
短片,在宣讲员的带领下,诵读了一段《道德经》经典段落,接着,以身边人的故事为例,各部门不同
岗位
4名员工代表分别讲诉了一个个平凡而
江西九江县局贯彻市烟草工作会、综治安全工作会精神
。 三是解决三大问题。即解决好基础管理薄弱、
岗位
履职不佳、日常考核欠缺的问题,加大内部挖潜力度,向精益管理要效益。 会议最后,要求各部门开展专题学习
江西永新县局安排部署2014年安全生产工作
狠抓安全责任落实。将安全责任列入各个部门、
岗位
的绩效考核内容,把安全责任落实到每个员工的头上,做到安全工作人人有指标、人人有责任,形成上下结合的安全工作责任
江西赣州章贡区局做好低温雨雪天气安全防范工作
报告,值班人员严守
岗位
,确保24小时通讯畅通。
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