烟草在线—吸烟有害健康！

的工作布局，明确了推进科学发展的有效路径。　　下一步，将认真组织全系统广大干部职工学习“情义”文化体系，与“真情”服务品牌、“情义”行为规范一并抓好宣贯工作

的暂行规定》等文件精神以及行业行为规范，从思想上“清洁”干部职工的“四风”问题。　　二是评议“排毒”。以QC课题《提升党员民主评议水平》为载体，创新民主评议方法，

。　　　一是着力推动企业文化提升工作。持续开展“大成”文化理念宣贯、行为规范建设、视觉识别导入工作和企业文化评价工作，提升员工文化理论、道德和行为素养，切实将保山烟草系统

;它不仅是传播现代文明的重要载体和途径，宣传党的大政方针、指导各部门单位行为规范、传播文明的重要舆论工具。也是知识的积累和文化的积淀，人们汲取“精神营养”的主要文化阵地

的各类专项培训。在“请进来”培训上，主要以专卖、营销技能鉴定考前培训以及管理人员素质提升、员工行为规范等方面的专题培训为主，聘请行业资深老师传授专业知识，同时

指出，随时跟进。对活动的开展情况及时进行报道，横峰县局一篇关于行为规范的报道还被省局网站发表，提升了员工参与活动的自豪感。　　（二）开展自查

“的过程中，玉溪卷烟厂做出了“构建工厂管理模型，立足长远打基础”的定位。　　2010年，玉溪卷烟厂全面启动了行为规范建设工作。围绕“专业、敬业、协作、和谐、激情

等措施，全省局（公司）系统干部培训工作有声有色。　　一是紧扣时代主题，抓政治培训。培训内容不但涉及烟草专卖法、领导干部行为规范、办公自动化

，专卖稽查案审、证件管理人员能各司其职、遵章守纪、执法行为规范。无行政执法不履职、不作为、乱作为的情况。　　南城县烟草专卖局按照《关于开展全省行政执法和行政执法队伍建设监督检查的通知

严格规范的工作开展，使活动取得初步成效，党员干部思想境界得到了提升，实现了“艰苦奋斗做表率，行为规范重自律，求真务实树形象

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