烟草在线—吸烟有害健康！

营销部、市公司各种培训，包括营销理论、品牌促销、微机使用等，综合素质和个人能力得到了迅速提高，顺利通过了营销技能鉴定，工作业绩很快超越了师兄师姐

，通过将客户经理的工作业绩、工作效率等内容，特别是将其对终端建设计划的执行情况作为考核的重要指标，考核结果与绩效挂钩，解决好终端建设中存在冷热不均

，强化市场营销，加强原材料和物流管理，抓好严格规范工作，加强队伍建设，尽职尽责，创造最佳工作业绩。特别是要重视榜样的力量

;按月进行考核，保证痕迹化记录与实际工作同步。　　九、做好考核考评工作，提升工作业绩。　　在县局考核办法的基础上，建立专卖股二级考评实施细则，在

的店员考核激励机制，她将店员到岗情况、工作业绩、顾客投诉等作为对店员进行月度和年度考核的指标。那些表现好的店员，总能在这些考核中名列前茅。这里需要强调的是，

、做好考核考评工作，提升工作业绩。　　在县局考核办法的基础上，建立专卖股二级考评实施细则，在发扬民主、广泛参与的同时，本着公开、公正、公平

;不断提高党员队伍履职尽责能力，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。2010年6-7月份，该厂开展了第二届职业技能劳动竞赛，共有53名优胜者脱颖而出

关注青年员工的工作业绩，融入多样激励，提高其工作积极性。每个人的工作业绩都希望能引起领导的关注，这也是培养员工成就感的一方面。当前烟草行业的青年员工生存在条件

，聚焦“党建基础、工作业绩、党建业务融合、限制红线、职业素养”五个维度，形成“五维三级”评价指标库，实行实时化更新、菜单式选择，并将评价结果

支撑、相互促进的关系。其管理的理念、思想、方法、要求是完全一致的，只是各有侧重。他们都是一项长期性、系统性的工作，是检验工作业绩、管理水平、队伍素质的一把尺子，

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