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  • 上级工作检查考核不能“一罚了之”

    临时性的工作检查。这些检查工作开展对于下级烟草企业的建设与发展也起到了一定的促进作用。   尽管如此,个别烟草企业对下级所属企业或单位实施工作检查考核过程中也出现了一些“不和谐
  • 谋在长远 走在前列

    ;面对工作开展之初部分单位和个人的畏难抵触情绪,江苏省烟草专卖局(公司)和江苏中烟工业有限责任公司统一思想认识,积极宣传引导,在组织
  • 由黑龙江“最大枪案”撤诉引发的思考

    烟草专卖执法人员思想观念,真正确保烟草专卖执法活动更具规范性、强制性和实效性。   其次,努力提高烟草专卖执法人员善于处理复杂问题的能力和水平。   烟草专卖执法工作
  • 县级局加强服务型党组织建设的几点思考

    发展进入新常态,烟草行业也迎来了新的挑战和任务。基层党组织作为党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。新形势下基层党组织工作开展得如何,
  • 卷烟展示,客户经理会“察言观色”吗?

    ,很是注重卷烟营销服务细节性工作开展。可以说,客户经理经常光顾卷烟零售业户卷烟展示区域的做法包含着很大的“信息量”。一方面,通过细节性的工作表现,就能
  • 客户经理如何培养责任意识

    日常工作中虽然感到很辛苦,但是有辛苦就会有收获。再说,如果大家都能同心同德、尽心尽力,把工作开展得有板有眼、有声有色,让人有目共睹,
  • 贵州大方县局(分公司)沙厂、杜鹃党支部联建侧记

    烟。   “过去我们有轻党务重业务的现象,现在是以党务来推动业务工作开展,2016年改变很明显,我们把抓党务工作与实践相结合,在学中用、在用
  • 关怀基层营销人员,企业做到了吗?

    ;更多的是为员工的工作开展提供有效保证。从这个角度来讲,关心、关怀、关爱员工应当是基层卷烟经营企业强化员工队伍建设的一项重要内容和具体要求。实际上,基层卷烟经营企业营销人员从事
  • “打假”也需营销服务来“助力”

    平等互利的基础上,更多的是受到市场需求变化等情况的影响和制约。其工作开展在一定程度上也随着卷烟零售市场运行和变化而有所调整或改变,而烟草专卖执法人员所开展的执法与管理工作
  • 精确信息采集 提高货源配置与市场需求契合度

    差异的库存。在这种情况下货源配置与市场需求契合还未能够接轨。   订单组织货源。需求预测、按客户订单组织货源工作开展,次进货量的1.5—2倍是衡量卷烟零售客户库存是否合理的标准