烟草在线—吸烟有害健康！

。　　烟站基础管理规范　职工队伍整体素质过硬　　自2009年建站以来，永平烟站紧紧围绕行业“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的基层建设工作方针，以创建基层优秀烟叶

的整体素质。要结合建立人力资源管理信息系统，建立后备人才库，重点从年轻优秀的青年职工中选拔后备人才，加强后备人才的实践培养，平时多给交任务

实际需要提出纪检监察人员必须“坚守公信力、增强亲合力、提升传播力、强化防护力”，并首度强调纪检监察人员必须做好员工和公司的“守护神”。实际上，纪检监察队伍整体素质高低的直观

整体素质 　　一个企业的整体形象除了由它的产品塑造，也离不开人的构建。员工在社会上一言一行，正能量或负能量的传递都直接影响到了企业的外在形象，由于职工

培训工作。严格党员监督管理，及时处置不合格党员，不断提高党员队伍整体素质。　　五、创新服务载体　　围绕满足群众多样化需求，积极创新贴近基层、贴近实际、贴近

责任，切实做好卷烟营销工作，有效地助推行业保持正常有序发展。　　但据笔者调研得知，当前县级烟草公司的客户经理队伍整体素质参差不齐，能力高低不一

大和十八届四中全会精神为指引，坚持以人为本。从队伍整体素质建设入手，转变监管理念，创新监管方式，开展行政指导，提高依法行政效能

客户关系管理产生了极大地阻碍。　　5、隆德烟草公司客户关系管理方案　　5.1隆德烟草客户管理的核心思想　　5.1.1提升营销队伍的整体素质 　　客户经理是烟草公司和卷烟零售户的桥梁，

行政执法良好形象，促进了专卖执法人员进一步学习烟草专卖法律法规，提升队伍整体素质。　　通过听证会多层次邀请各界代表，扩大烟草执法和管理知晓层面和深度。大姚县

，才能让员工具备开动脑筋进行创新的能力。企业要树立以人为本的理念，结合企业实际开展人才队伍建设工作。首先是要加强专卖人员培训，提高专卖队伍整体素质；其次是要

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