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智慧物流赋能 精益管理提效——陕西中烟汉中卷烟厂精益物流建设实践纪实
项目为载体的学习机制,营造出“以干促学、以学促用”的良好氛围。拍摄:瞿杰
技师
汪晓飞正在指导精益课题撰写基层员工是发现问题、推动改进的第一触点。为引导全员参与
广东中烟梅州卷烟厂:“党建+”赋能 为技能人才队伍建设注入“源头活水”
;2025年广东省劳动模范、高级
技师
邓达的话语掷地有声。在多方的共同努力下,企业近年来在重大技改、科技创新、精益管理、QC等课题和项目攻关中不仅填补了技术空白,而且为企业节约
刘肖肖:善啃“硬骨头” 站好每班岗
;在多个岗位吸收养分。有一次,在车间检修时,面对切丝机设备,他跟随高级
技师
吕宜雷在设备旁蹲守了3个夜班,对照图纸逐个部件拆解研究,
向“新”而行 以“智”提质
推广应用,形成通用化改造模板,并获得了发明专利授权。协同攻关,“多专业拼图”严丝合缝张建新创新团队包括工程师、
技师
、维修骨干等十余名多层级技术人才,
湖北宣恩:“金叶”课堂育能手 科技赋能产业兴
副经理田建伟在开班仪式上说。培训第二日,李富强和调制
技师
乾艳联手,分别就鲜烟叶部位成熟度判定、烘烤特性判定、烟叶烘烤过程判定、烤后烟叶分析等内容进行了全面且深入的教学。他们不仅
福建中烟龙岩烟草工业公司精心打造物流信息创新孵化室
工匠课堂,
技师
OPL及涵盖机械、电气、信息等领域的技能培训,全方位提升员工专业素养。他们组织经验丰富的技术专家为后备维修人员一对一开展“青蓝传承”活动,为培养
青春在车间淬炼——湖南中烟郴州卷烟厂“三味工程” 锻造活力青匠
)创新工作室为阵地,推行“竞赛+培训”双轨模式,培育出多名青年高级工和
技师
;打造“青年创客空间”,围绕设备智能化改造、工艺
江西中烟井冈山卷烟厂制丝车间:“三位一体”促职工成长提速
烘梗丝机工艺气体温度调节知识打造技能竞赛“练兵场”, 提升人才竞争力围绕设备、质量、工艺、安全、信息、现场等管理内容与考核指标,依托
技师
工作室积极开展一系列融合生产实际
早抓快干促发展——红辽公司沈阳卷烟厂推进稳产保供、提质增效
,帮助员工提升专业技能。同时,设立“一室四站”,即一个劳模工作室、四个
技师
工作站,为员工提供切磋技艺、交流学习的平台。在这里,大家集思广益
江西中烟井冈山卷烟厂:为技能人才蓄势增能
员工培训需求,制定“菜单式”培训模式,量体裁衣。以顶岗锻炼、课题攻关为载体,量身定制培训计划,同时,有针对性地安排
技师
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