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云南香料烟公司隆阳生产部组织开展雪茄烟叶专业化分级培训
,全面提升分级人员综合素质,真正打造一支高水平的雪茄烟叶专业化分级团队;要通过狠抓标准培训、坚持对样分拣、执行早会制度、严格过程质检、强化人员
考核
等综合措施
江西庐山市烟草采取四项措施开展技能聘任工作
2023年度“双技”职务聘任与
考核
工作的通知的要求,鼓励符合条件的职工积极参与,填写相关材料进行自主申报。二是民主推荐。组织专人对自主申报的材料进行审核;组织召开
广西扶绥烟草“三步走”提升内管重点户异常信息监管
;加强对企业内部合规性及风险识别、评估、控制等各环节的管理。同时,在重点户工作中注重风险防范能力的培养,加强相关人员的培训和
考核
,提高其风险意识和风险控制能力。
江西玉山县烟草开展作风纪律思想大讨论活动
;加大
考核
力度,加强监管督促,学会自我加压,解决员工安于现状、不懂进取、缺乏必要的事业心问题。二是加强责任意识,解决宗旨意识淡薄问题。提高
江西新余烟草开展“新数基”线上培训
体系部署、运营运维管理规定、部署操作、应用规程等。为了严肃学习纪律,本次培训由人事部门统计全员学习完成情况,并纳入6月份职能互控
考核
。通过培训,全体干部员工对
安徽华环公司:抓住核心指标 提升质量管控能力
工业分级生产组织模式和过程质量管控方法,原料适用性明显增强。用好
考核
“指挥棒”,补齐质量短板、锻造质量长板。华环公司开展挑选质量统计分析,优化固定三级质检模式
江西南昌市烟草公司稳步推进授牌终端建设
;倾听客户心声,发现问题、如实记录、积极反馈、协助改正。四是加强
考核
监督。在对授牌终端进行督导中发现问题的,立即向授牌终端下发《“星火小澄”授牌终端限期整改通知书
河南伊川县烟草积极推进管理创新
,及时总结好的经验做法,改进提高。在管理中提升管理效能。他们第一时间掌握了解各项制度、工作任务的执行情况,重点发挥监督作用,全面实施全员绩效
考核
河南中烟黄金叶生产制造中心动力车间多举措提升质量管控水平
控薄弱环节,确保关键时段各节点控制到位。强化有效落实。以综合检查等形式对相关措施落实情况加强了解,将检查情况与班组
考核
相结合,形成班组抓过程、车间抓落实的长效
河北保定烟草物流配送中心“三强化”做好意识形态工作
。依托学习强国、中国烟草网络学院等平台,切实做到全体党员理论上清醒、政治上坚定,不断提高干部职工队伍的理论素养。强化队伍建设,筑牢工作阵地。把意识形态工作纳入
考核
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