烟草在线—吸烟有害健康！

;线下”做调研。常州市局（公司）依托“金丝利·家”“金丝利·号”平台，设定不同维度的调查问卷，开展面向零售客户和消费者的线上调查，

、优化反馈机制四个维度出发，修订《党员量化积分管理办法》《班组劳动竞赛考核细则》等，推进各项工作规范有序开展，形成党建、业务工作持续改进和螺旋式上升的动态

终端掌控力等多维度、多举措发力，确保真烟异常流动防控措施落地落实。

计量知识竞赛，营造全员计量氛围。对计量相关管理标准和技术标准进行宣贯学习，结合操作、维修、工艺三个维度的职责要求，开展全员抢答竞赛，以赛促练

;针对不同岗位职工，分类识别培训清单，精心制作培训计划，定期开展 “线上+线下”交流学习活动，授课内容涵盖工作需要、知识储备、创新改善等多维度

、存储、分类、分级标准化。借鉴大数据治理方法论统一数据分类分级目录，并按安全级别、业务属性、采集时间、区域位置等不同维度标识建模，同步制定数据采集录入、检查维护、质量考核

经营等进行多维度指导，进一步提高客户卷烟经营能力。强化信息支撑，促进软件运行过硬。实地调查分析卷烟市场动态，依据消费特点和社会需求，重点监控星级客户

机制，策划了物流设备维修、烟叶仓储管理、通用技能测试、管理方案设计等多个模块的技术比武，多维度、全方面提升物流员工的岗位技术能力。通过组织课题研究，开展行业

+观摩”等方式，促进终端转型升级；选取经营能力强、配合程度高的客户，开展“模板店”建设，围绕“明码标价、特色展示、艺术陈列”三个维度

零售户信用评价管理办法》，确立了“二静四动”五个维度共64条失信行为及联合惩戒办法。他们一方面通过客户诚信守法规范经营承诺，引导客户规范自律；另一方面按照四级

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