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的44名稽查员、内管员参加培训。此次培训从6月1日至6月3日共计三天，内容涉及专卖管理各个环节及专卖技能鉴定培训要点。　　在培训班开班典礼上，专卖办主任熊楚佳总结了2012

等为主要内容，强化层级式分类培训，落实培训时间，注重培训质量，突出培训效果。　　三是着力推进职业技能鉴定，提升队伍综合素养。大力

健所作的工作报告。　　公司纪委书记、工会主席陆红春从人事制度改革、基层班组建设、教育培训、职业技能鉴定、办事公开民主管理、企业文化建设等方面对2011年政治工作进行了总结回顾；从如何

，提出改进要求，并对下步人事劳资工作做了全面安排部署。　　会上，蒙朝先纪委书记就加强班子建设、提高队伍素质、严格人事制度、抓好人才培养、做好技能鉴定、强化基础管理

培训和维修技能培训，掌握和熟悉设备维修及操作技能，以尽快适应企业发展需要；同时进一步抓好职业技能鉴定各项管理工作，加大技能鉴定培训力度

，要进一步加强专卖基础管理工作；四是要加强队伍建设，要进一步提升专卖、营销、烟叶“三员”技能鉴定合格率，要将技能鉴定工作纳入方针目标管理，要

的终端沟通、支持、服务手段。　　四是强化队伍培训提素质。以岗位技能鉴定和配送人员大比武为契机，充分利用工作例会、内训等途径，组织客户经理、配送人员学习营销技巧和服务技能

技能鉴定的人员要以本次培训为契机，认真做好自学工作，积极报名参加省局组织的专卖管理岗位技能鉴定。二是副局长浦恩逵要求所有专卖管理人员在培训期间不得请假，必须以

;高度重视职业技能鉴定工作，积极开展各类系统培训、专业培训、岗位技能培训，提升培训的针对性和实用性，今年1至9月共举办各类培训班19期次，培训达

。　　三是在强化教育培训上加速。大力推行“员工素质升级工程”，高度重视职业技能鉴定工作，积极开展各类系统培训、专业培训、岗位技能培训，提升培训的针对性

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