烟草在线—吸烟有害健康！

，相应地提高收入待遇，稳定科技员队伍，充分调动科技员工作积极性、主动性和责任心，发挥其骨干和支撑作用，提升技术指导和服务水平。通过烤烟

，如果实在是价格不能优惠，在可能的情况下，我们也可以多为其赠送一份小礼品，哪怕是一只打火机也好，以示我们对他们的特惠待遇，

、管理考核明、薪酬待遇高、教育培训强”的导向，推进基层队伍建设，充分调动“两烟”一线员工的最大潜能，为烟农、零售客户提供全方位、全过程的服务，为

员有时间、有精力、有信心做好内管工作。要从岗位工资系数、专卖（营销）职业技能等级等方面入手，提高内管人员的待遇，切实提高内管人员的工作积极性

;8、问题找的较准，建议提的很好，特别难能可贵；9、建议在现有的政策下充分运用好一线基层员工待遇倾斜激励机制，以大县特有的大行动、大作为、大贡献使

好、待遇高转变为自由散漫、思想认识偏差及懒、等、靠的思想，不能真正做到以工作为重、以事业为重。二是制度执行不到位。个别员工不能积极履行自己的职责，对待工作无动于衷、意志消沉

着市场，“钻石”品牌销量也随之与日俱增。2004年，“钻石”品牌享受全国名优卷烟待遇，填补了河北烟草的空白，写下了河北烟草最辉煌的一页

贡献的人才待遇上浮，同时通过各类奖励机制，使职工在互相竞争中成长、在关系个人发展中进步、在转变工作作风中得到实惠，并形成一股“比、学、赶、帮、超”的良好氛围

，也是发展烟叶的好途径。　　三是制订激励政策。要制定激励政策，不断提高烟叶生产技术服务人员积极性。解决基层烟叶生产技术服务人员工作条件差，待遇低问题。落实绩效考核机制

高的价签戏法，再到假冒“绿色猪肉”事件等。　　中国的消费零售业还会高速发展，市场管理也将更规范，在外资取消“超国民待遇”后，沃尔玛接下来将改变

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