烟草在线—吸烟有害健康！

弱、质量优劣作为评价卷烟营销人员工作业绩与晋升进步的有效参考和重要内容，激发营销人员创新服务理念、丰富服务内容、完善服务举措、提高服务质量的积极性、主动性和自觉性。　

起来，同行业的平稳发展紧密联系起来，爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在本职岗位上创造一流的工作业绩。作为客户经理，

，进一步增强“五种意识、提升“三种能力”。回顾进入烟草十余载的工作情况，笔者深感自己在思想建设、工作业绩、工作作风、学习培训等方面存在以下问题：一是在岗状态不佳

执行起来有困难的人的问题。　　五、肯定重于否定　　在评价一个烟草部门，或者烟草行业的某一个人的工作业绩时，大多数烟草部门和人在本质上还是积极进取的，应当

，她顶着烈日穿梭于辖区大街小巷，说干了嘴巴，晒黑了皮肤，工作业绩却不尽如人意。经过反思，郭倩明白了一个道理：做客户服务

;精神状态不够好，工作热情够高，工作作风不够强，服务意识不够浓，工作业绩不够高等满足现状、精神懈怠、固步自封等问题。　　如何解决好这些问题

，控制参数，故障处理办法烂熟于胸。很快，他就凭着优秀的工作业绩从维修工中脱颖而出，被车间任命为设备技术员。期间，他又自修了机电维修相关专业

，他们所创造出的一流工作业绩源自哪里，其中之一便是他们树立着一流的工作标准，树立着争创一流的思想，时刻具备着危机感，责任感。我们所说的高标准

列席会议，市场营销中心全体人员参加了会议。会议由公司总会计师王轩庭主持。　　蒋洪喜总经理在讲话中肯定了营销中心2011年度的工作业绩和贡献，对营销战线的所有人员表示亲切的慰问

领导工作业绩好坏的标准，提高各相关部门领导配合内管部门的主动性，形成内部监管的良好氛围，确保内管工作顺利开展。　　二是要建立顺畅的监管与被监管关系。目前

烟业智汇