烟草在线—吸烟有害健康！

活力。抓好领导干部这个“关键少数”，提升班子整体水平，建立“能上能下”机制。带好人才队伍这个“发展根本”，加强统筹规划，完善体制机制

人才队伍结构，加大专业技术培训力度，激发专业技术人员工作的积极性。　　进一步研究谋划，对照会议部署，抓住重点任务，细化完善2016年

基础。以“两学一做”为契机，有针对性地对老员工和青年员工进行教育培养，提升员工综合素质，强化人才队伍基础建设；五是要强化监督。转变观念

，推进人才队伍梯次化建设；加强干部队伍作风建设。　　四是抓好党组织和党员队伍建设。持续加强党支部标准化建设，继续加强基层服务型党组织建设，持续抓好

;提高自身科学发展能力，把发展的潜力聚焦在“思想文化、人才队伍、基础管理”三个方面，努力实现“三个一流、小而精、精而特”的现代化卷烟工厂发展目标。　　会议要求，

保障、人才队伍支撑，提高精实保障能力和精微服务水平。　　公司协管营销负责人、什邡卷烟厂、长城雪茄烟厂主要负责人、营销中心苏鲁区域总监作了会议发言。会议还表彰了公司2015年先进集体

要用好“两项资源”，即用好高技术技能专家人才队伍和企业内训师队伍两大宝贵资源。三是把握“三大重点”，即把握关键岗位及专家人才梯队建设、人力资源生态系统建设、卓越绩效工作场所

，建立了全面覆盖、自上而下、层级支撑的目标指标库。　　三是突出了体系建设队伍锻炼与培养。围绕提高管理体系运行效果，年度开展了全员培训和标准化体系人才队伍优化培养锻炼

，努力提升人才队伍的整体水平，推动人才工作的持续发展，为打造“精益数字化工厂”建设提供牢固的人才支撑。　　与会部门也就部门人才建设工作分别进行了总结和交流

功夫，在实效上做文章，全面完成了2016年职工教育培训需求提报与计划印发工作。　　一是“精”准提报培训需求。根据人才队伍现状和人员流动等情况，结合市局

烟业智汇