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江苏中烟淮阴卷烟厂开展“办事公开民主管理”工作综述
、及时、合法,并能迅速解决职工反映的问题,成立了厂务公开监督小组。淮阴卷烟厂把需要公开的相关内容分为厂级、处室ÿ
08
;车间)级和班组级不同层次分别公开
职工思想压力与工作压力及对策分析
行业卷烟产品生产与销售现状及发展走向,卷烟企业干部职工所承受的思想与工作压力主要表现在以下几个方面: ÿ
08
;一)各项考核措施、制度的日臻完善。在
关注品牌的定位与视觉锤
出,一个强大的品牌不仅需要语言钉子ÿ
08
;“定位”),而且还需要将语言钉子钉进消费者心智中的锤子ÿ
08
;“视觉锤”)。“定位”与
企业如何激发成员积极性
,摆脱盲目性。 ÿ
08
;1)了解成员的心理需求和人格类型。 激励是为了调动成员的积极性,满足成员正当的、合理的需要,因此在制定
浅议新形势下如何做好员工培训工作
,而要有效提高员工素质,就需要更加科学、系统地对员工进行各种培训。 一、当前培训制度存在的问题 ÿ
08
;一)培训工作缺乏系统性和前瞻性。培训是企业
安全标准化对烟草行业的意义
作为全面质量管理体系运转的基本方法,其实施需要搜集大量数据资料,并综合运用各种管理技术和方法。ÿ
08
;PDCA循环—依据PDCA循环是能使任何一项活动有效进行的一种
贵州遵义农民大旱之年获丰收 共收购烟叶200万担
,遵义市全市15个县ÿ
08
;市、区)受灾人口近410万人,饮水困难人口近88万人,饮水困难大牲畜46万多头;农作物受灾面积593万余亩
福建长泰县分公司现代零售终端建设概况
,喜文化店主题展示3家,共计12家。 二、主要做法 ÿ
08
;一)因地制宜、步步为营,扎实开展硬件建设。 一是统一认识
如何建设高技能人才队伍
人才队伍建设,已成为我们企业面临的首要和突出的问题。 三、企业高技能人才队伍建设中存在的问题 ÿ
08
;一)对企业高技能人才队伍建设工作的重视不够。早在2004年6月
浅析如何提高烟草专卖规范化管理水平
管理可有效解决行业长期存在的“散、乱、低”等诟病,对行业发展健康发展有着十分重要的意义。 二、烟草行业规范化管理现状分析 ÿ
08
;一)烟草专卖零售许可证管理
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