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红塔楚雄卷烟厂同心聚力打造一流团队
建设的实施方案》、《红塔集团楚雄卷烟厂职工队伍建设
考核
办法》。“规划”对我厂今后5年的人才引进、选用、员工职业培训、职业发展平台的搭建、队伍建设等方面的工作进行了全方位的系统规划,为我厂职工队伍
工作杂谈
工作的结果,也是诸如领导如何难做、职工如何抱怨、督察走走过场、
考核
流于形式此类答案。再想想自己当初搞这项工作的时候,何尝不是每每钻在形式的牛角尖里不能自拔,
湖北咸安区烟草开展行政许可实操培训 助力政务服务“周末不打烊”
、材料核验等关键环节。并现场同步开展 “理论测试+实操
考核
”双维度验收机制,要求全体参训人员达标通过,切实将业务要点转化为服务能力,为提升烟草专卖行政许可
辽宁丹东市烟草召开打假打私工作调度会
”专项行动。密切关注烟叶、烟丝、空管烟及电子烟相关案件,深入重点区域,强化全链条管控措施,不断扩大打击成果。要充分发挥绩效
考核
的“鲶鱼效应”。每月开展打假打私
四川中烟西昌卷烟厂召开网信运维相关方管理工作专题会
近日,四川中烟西昌卷烟厂召开网信运维相关方管理工作专题会。会议集中学习公司《信息系统运维服务绩效
考核
管理办法》和工厂《信息系统运维服务工作管理细则》,并围绕网信运维工作
云南师宗县烟草创新打击技战法助推辖区打假破网办大案有新突破
;强化情报信息研判,做实情报导侦,切实提高打击的准确度和打击成效,助推辖区打假破网办大案有新突破。深化外部协作和内部
考核
两个机制。一方面,主动绘制
河南中烟新郑实业嘴棒车间强化“三个意识”持续加强质量管控
意识。要预防人犯错,就要用制度、标准、流程来约束人,控制好人这一变化因素,才能得到好的结果。认真完善车间管理
考核
制度、细化工作标准、优化生产流程,
河南中烟新郑实业嘴棒车间做实质量大检视活动
出的隐患形成清单,并制定相应措施确保生产过程稳定。三是加强生产过程工艺指标、设备参数执行管理,增加飞检、管理
考核
、工艺质量评价等项目,不断完善生产过程工艺质量
河南中烟新郑实业嘴棒车间认真做好节后安全生产工作
落实安全检查与
考核
,形成“自我管理、自行检查、自我整改”的安全生产管理工作模式,切实推进车间安全生产工作顺利开展。
中国农科院烟草研究所开展“揭榜挂帅”项目“‘中烟特香301’品种品质技术保障优化及在中高档卷烟中的应用研究”年度总结交流会
。项目组从“中烟特香301”推广、生产配套技术及指南落实、原烟收购调拨、工业配方试验与应用等方面汇报了年度研究进展和
考核
指标完成情况,就项目结题验收事宜进行了交流沟通。项目组依托工商研
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