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贵州烟草:建设烟叶强省 打造烟草商业升级版(图)
弯路。 1997年被贵州烟草确定为“实施由烟草大省向烟草强省转变”的重要一年。然而,由于没有从
根本
上解决不规范等问题,尤其是烟叶严重超种超收,贵州烟草陷入了“气血两亏
零售卖场如何增加客流量?
商品,消费者日常
根本
用不上,买个“鸡肋”回去反而窝心。 启示: 只送对的,不送贵的。特别是商家返利什么的,应该让顾客有更多
试论员工心理引导
有人上,简单作业有人为时,“和谐”就会成为集体的福利,员工就会得到“精神”的享受,企业的健康发展就会从
根本
上得到保证。 “引导”他人
浅谈商业企业如何推进学习型纪检监察机关建设
,不成方圆。这句古话充分说明了机制、制度建设的重要性。制度建设是抓好工作的
根本
,行业建设学习型纪检监察机关工作是一项长期性的工作,涉及到方方面面的人、财、事、物
浅谈专卖精实所队建设
。虽然每年烟草行政主管部门都在联合工商部门取缔无证户,也取得明显效果,但由于取缔的后续监管措施跟不上,无证经营户被处罚完后又继续摆卖。没有从
根本
上遏制和取缔
新形势下如何加强职工思想政治工作
思想政治工作的基本原则:一是必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以贯彻落实以人为本的科学发展观为
根本
,教育和引导广大党员、干部
如何推进行业创新体系建设
产品生产,影响到创新体系建设,影响到“卷烟上水平“目标实现。 第二、本着开放合作态度,积极引进先进创新技术。 开放合作是创新体系建设的
根本
要求。没有开放
正行风 促服务 树形象
、行风
根本
好转。三要严肃查处顶风违纪人员。正行风要严明纪律,坚持原则,不怕得罪人,敢于与不正之风作斗争。对那些顶风违纪、屡教不改的人员,不论是
文化强企 打造卓越烟区
;初步认识了作为市场核心竞争能力而日益受到重视的企业文化的
根本
性质、重要作用和运作模式。 首先,文化是标志文明进步的社会状态,不同国情、时代的企业文化必然各具特征。公司
加强企业管理过程中公文执行力的思考
,它使管理者无形的管理理念,变成了实实在在的有据可依。作为企业管理者管理理念的具体表达,它既是企业员工日常工作必须围绕的中心,又是企业寻求发展的
根本
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