烟草在线—吸烟有害健康！

基层单位领导班子“一把手”监督的制度。并分别向县级分公司，组织人事部、审计部、整顿办等相关部门征求意见建议，在充分征求意见建议的基础上，进行修改完善。　　二是

抓好重点改革，坚持干部人事管理、机构调整、收入分配、绩效管理四方面工作协同实施，切实提高改革综合效益，努力激发内部发展活力。　　一是认真贯彻落实干部人事

和监督管理机制，通过切实解决干部人事工作中的实际问题，着力建设高素质的行业处级领导干部队伍。　　作为深圳烟草处级干部管理纲领性文件，修订后的《实施办法》充分

管理机制。其次，加强人才管理，保证企业人事制度改革顺利进行。我国烟草行业正在全面地深入地进行经济体制与机制的改革和创新，所有改革必然直接或间接地涉及到岗位、薪资

了领导班子及领导干部述职述廉会议，会议由党委委员、组织人事科长主持。　　县局（分公司）领导班子成员及80名职工代表参加了会议。党委书记、经理刘殷勇代表班子及

　　烟草在线唐山消息　　9月9日，河北省唐山市烟草专卖局（公司）人事劳资科科长率领相关部门人员一行5人，专门到曲靖市局（公司

决策程序强监督。重大投资和工程项目建设，应事先进行评审、论证，充分听取相关专业委员会及有关专家的意见；重要人事任免，应当事先书面征求纪检监察部门意见

作了题为《学习贯彻十八大精神，努力为企业改革发展积蓄正能量》的政治工作报告。报告认真总结了该厂2012年政工人事工作，结合贯彻落实党的十八大精神和行业、公司重大决策部署

;为推动黄山烟草健康成长提供组织保障等三个方面总结回顾了黄山烟草2012年人事政工工作，深入分析了当前工作中存在的不足和亟需解决的问题，明确了2013年全市系统人事政工工作

工作顺利结束。此次为期近一年的中层管理岗位竞聘工作，共任命17名各部门中层正职，33名部门中层副职干部。　　为进一步深化干部人事制度改革，建立健全

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