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宁夏区局明确2011年对标工作要点
责任监督,完善
考核
体系。建立健全对标
考核
机制,重点强化对标工作的落实,发现问题要加大整改力度,实施对标全过程监督,责任到人
山东莱芜市局解放思想大讨论做好“三功夫”
建立和完善领导班子和领导干部综合
考核
评价体系、岗位绩效
考核
综合评价体系和质量管理体系;围绕落实“卷烟上水平”规划进行大胆探索,抓住管理制度、管理对象及管理体制这三大要
江西广昌烟技员一线指导烟农适时移栽烟苗(图)
办共同组成三个烟叶移栽监督
考核
小组,对各烟区烟苗大田移栽进度和质量进行监督检查,发现问题及时研究解决,并对烟技员进行绩效
考核
。到目前为止,该县
云南陆良大莫古烟站学习大成文化整顿劳动纪律
,相关行为随烟站会议进行痕迹记录,并在站务公开栏中进行公示。矿工累计纳入本年度的绩效
考核
,年底严格
考核
兑现。 全体职工认识到:劳动纪律是一根
“新设备”助力云南隆阳区烟草育苗工作(图)
》(DB53/T 153.1~36—2010)、及《保山市2011年烤烟漂浮育苗管理
考核
办法》技术措施落实到位,实现大田高茎无毒壮苗移栽
江西广昌百名烟技员指导烟农移栽烟苗(图)
移栽监督
考核
小组,对各烟区烟苗大田移栽进度和质量进行监督检查,发现问题及时研究解决,并对烟技员进行绩效
考核
。到目前为止,该县已完成大田移栽
江苏江都:开展专项检查 规范卷烟价格
价格政策,对违规卷烟经营零售户耐心解释、宣传,维护市场卷烟价格稳定。 四是严格
考核
。建立长效管理机制,把对高价位卷烟销售和价格管理的监管作为绩效
考核
的重要内容
宁夏固原烟草“五项”措施推进队伍建设上水平
完善《教育培训
考核
激励管理办法》,加大对专业技术人才的激励措施和培养投入力度,使专业技术人才培养工作在人、财、物等方面得到充分保障。 三是积极开展职级评聘工作。按照突出
甘肃临洮县局“五个及时”提升内管使用率
使用及
考核
要求,提出“五个及时”工作机制,有效提高了内管系统的使用效率。 一是日常登录要及时。根据内管系统使用要求,指定专人作为系统管理员每日登陆信息系统
河南义马市局确定2011年专卖管理工作重点
,积极查找案源,提高办案能力,争取破获一批涉烟的大案要案。二是积极推行“133”工作法,细化管理措施,加强
考核
奖惩,切实提高
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