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烟草基层干部队伍建设非均衡性的反思
贿选”现象成为困扰选拔工作良性发展的一个难点。 三、干部队伍发展非均衡化的原因 (一)干部选拔方式局限于“
标准化
” 当前行业内干部的选拔,由于路径
群众路线教育实践活动给安全管理注入新活力
”,就要多用一些潜移默化的语言,以宽宏、仁慈之心,唤醒职工群众对安全的认知度,自觉遵章守纪去实现“行为规范化,现场
标准化
”的满足
浅谈江西省安福县特色优质烟叶开发(上)
稳定的基本烟农2330多户,建成
标准化
烟叶收购站点5个,
标准化
密集烤房3950座,可烘烤面积达6.3万亩。截止2013年,安福全县共投入基础设施
贵州省凤冈党员干部深入基层助烟农移栽
,烟叶生产
标准化
程度相继提高。 加强烟叶基础设施建设,不断改善烟区生产生活条件。到2013年已建成烟区公路150公里,2013年规划上报已审批120公里;
安全工作之于精益管理的推进作用
;持之以恒地推进
标准化
,才能实现利益和安全的“双赢”。 四、如何应用精益管理促进安全的管控 把精益管理的目应用在安全上去达到零缺陷、零事故、零差错、零延误,就必须
加快构建新型烟草农业经营体系 推进原料保障上水平(图)
素质又普遍较低,很多烟农难以应对烟叶生产技高、繁杂工种,导致管理粗放,生产
标准化
水平低,技术措施到位率低,以致烟叶质量参差不齐以及
提升市公司营销主体能力 加强零售终端建设
多拿紧俏烟和高价位卷烟,人为的多订购同品类其它卷烟,然后又低价销售的投机行为再次出现。 3.进一步推动品牌培育
标准化
流程及应用工程。以国家局、省局品牌培育流程为主导方向
浅谈烟叶生产可持续发展
、服务专业化”,不断健全完善专业化服务体系,实现了业务流程化、操作工序化、技术
标准化
,大幅提高了烟叶生产效率,合作社承担的专业化育苗65%、机耕
基于客户需求导向的服务机制设计与应用
、现状分析研究认为,商业企业要全面强调“后台为前台服务、全员为客户服务”的服务理念,坚持“四同”战略,坚定不移推动“
标准化
服务、个性化服务、亲情式服务、增值性服务
广西百色优化烟叶结构需要注意改进的技术(上)
;做不到
标准化
、定量化施肥。导致一些烟区一些烟田施肥量过头或不足,影响了烟株的生长发育和烟叶品质优化。二是重基肥,轻追肥。一些烟区一部分烟农为节省用工,重施
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