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山东日照市局连续18年保持省级文明单位称号
干事的员工队伍。二是丰富员工文体活动。组织开展了机关、
基层
站所一线及驾驶员家属联谊活动,青年员工
基层
一线工作体验,庆“七一”重温入党誓词,拍摄了《永不停歇的脚步
湖北通城县局“四线”巩固群教活动成果
线”。围绕本单位“四风”的具体表现、危害和为民务实清廉的具体要求,深入开展“自查自纠”,自觉联系
基层
、自发深入群众,了解和掌握工作中存在的问题和不足,
河南义马:深化行风建设 提升行业形象
、人人有责、层层落实。 二是抓好重点环节落实。以创建群众满意的
基层
站所为重点,针对服务管理中可能出现的问题,前移关口,下移重心,力争把问题消灭在
浙江省局写好“四篇文章”助力企业转型升级
;建立全省系统内训师资库,持续开展处级干部轮训和干部员工现代企业管理知识培训;构建
基层
创优工程,广泛开展争创“优秀
基层
单位”、争当“优秀岗位能手”活动
重庆酉阳新员工在烟叶收购工作中快速成长
期间,酉阳分公司新员工积极置身于龚滩站专业化分级散叶收购工作,为站点收购出谋划策,真正做到了将所学转换为所用;亲身体验了
基层
工作的艰辛
河南义马市局部署当前重点工作任务
要求,建立整改工作台账,明确整改责任人,对整改的问题进行验收销号,严督实导,逐个落实。要以政风行风评议和群众满意
基层
站所创建为重
广东中烟QC课题获2014年度ICQCC金奖
最高平台。 雷鸣小组是广东中烟上百个QC小组的典型代表,由10名车间
基层
工人自发组成,以精益生产为理念,旨在挖掘车间一线推广价值高、实用性强的小创新课题
云南红河州局到泸西调研精益管理工作
。二是要明确检验精益管理的标准,把税利目标能否完成,能否为
基层
、特别是烟站解决实际问题,能否更好地为生产经营决策服务作为检验精益管理的标准。三是要认清现状
山东省局召开教育实践活动联席会
沟通协作,在抓好市级单位督导的同时,坚持重心下移,形成督导合力,突出抓好对县级单位的督促检查,确保整改任务在
基层
落到实处。二要加大
云南省局安保处到昆明指导工作
站及卷烟物流分公司,并就检查中发现的问题集中进行反馈,对下步工作提出意见和建议:一是要进一步增强
基层
安全意识,借安全现状评价的契机,
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