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  • 立足“四个围绕” 持续提升创优质量

    、信息传递的场所、诚信经营的标杆、烟草形象的窗口。   四、围绕加强基层基础搞创优,全面提升经营管理水平   管理是企业永恒的主题,始终把夯实基础基层、加强规范管理、提升
  • 南湖印象

    多岁了,我常常惊叹山水的自然、永恒,也常常感叹老子“道法自然”的伟大。我是1989年秋天第一次来南湖,那是我刚大学毕业分配来汉中工作不久,当我
  • 上海烟草召开厂处级干部大会部署新一轮发展目标(图)

    :     首先,要深刻领会“素质提升年”内涵,着力推动集团转型发展。素质是一个企业永恒的主题;不同发展时期、不同发展模式,对素质都有不同
  • 无水的浩翰

      有人说轰轰烈烈的一生才叫完美,却也有人讲平平淡淡才是真。作为一名客户经理我时刻谨记至诚至信、全心全意、客户的满意是我们永恒的追求这一行业服务理念,作为客户经理
  • 卷烟品牌的价值提升之道

    使稀缺成为永恒,才能打造稳固的“势”。特别需要注意的是,在具体的营销运作当中,要经得住各种压力和诱惑,始终让“梦”就是“梦”,如果
  • 保障企业基层有效开展QC活动

    小组活动中的重性并参与其中,由“要我做”变为“我要做”。   质量是企业的生命,质量改进是企业活动的永恒主题。QC小组的活动效应,将伴随一个又一个现场质量和管理
  • 客户经理品牌培育三案例

    永恒不变的主题。烟草公司、同事、客户组成了这个温暖的和谐之家。众所周知,品牌培育是当前卷烟营销工作的第一要务,也是客户服务工作的重点和难点。零售客户对于品牌培育的畏难、冷淡、抱怨
  • 依法管理,建设严格规范的烟草企业

    平”各项工作落实》的工作报告中指出,全面加强行业管理和监督工作,管理是永恒的主题,是推动“卷烟上水平”的重要保证,必须加大力度,持续推进
  • 江西安福烟草党建工作纪实

    ;综合治理工作先进单位以及卷烟销售网建先进单位等诸多荣誉。   一、以人为本,不断加强党员干部队伍建设,筑牢发展基础    局党支部始终坚持把队伍建设作为一个永恒的主题
  • 新时期员工心理健康与和谐烟草建设的思考

    ,员工心理健康不是永恒的,既不能孤立地看待员工心理健康的潜在问题,也不能片面地突出员工心理矛盾根本认识,“协调、稳定、宽容、理解”固然是和谐烟草