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据建模、设备技术创新升级改造等技能人才逐步崭露头角；2支QC团队荣获“全国优秀质量管理小组”，5项六西格玛成果荣获“中质协质量技术奖优秀项目”，1项QC成果荣获

机制，每年根据员工年龄结构，从青年员工中选拔出思想觉悟高、能力素质强、业务成绩好的员工进行推优入党，并将高技能人才列为党员发展对象。统筹协调同部署

保障、安全管理等工作，保障了赛事的顺利举办，为企业培养信息化高技能人才搭建了平台。竞赛参照省级二类职业技能竞赛标准，竞赛过程严谨认真、公平公正，在

科技。数据采集、电气控制、网络安全、数据库搭建、功能模块开发、3D制作、大数据建模、设备技术创新升级改造等技能人才逐步崭露头角；2支QC团队荣获“全国优秀质量管理小组”，5项

，恰恰增强了我们干好工作的底气。”青年骨干兼安全员张华荣欣然说道。工匠带徒弟，技术传帮带。想要高技能人才越来越多，带徒是一条必经之路。多年来，

与评委入库培训，3人参加创新工程师培训认证。另外，他们举办创新技能人才培训班2期，着重宣贯管理创新、创新思维、创新方法、标准化运行及知识产权保护等知识。“以前

、管理”各类技能人才，致力于中支卷烟特色工艺技术的研究、优化、应用。这是一个充满活力、融合创新的平台——郑利锋劳模和工匠人才创新工作室。图：天子中支青年突击队合影天子中支

。考生进行安装调整模块比赛“技能人才是支撑工业企业持续发展的重要力量，加强技能人才队伍建设对增强企业核心竞争力、推动企业高质量发展具有重要意义。”公司党组成员、副总经理、特有职业

，黔江卷烟厂一体推进创新人才培育和创新创效工作，积极探索建立技能人才培育模式，依托技能大师工作室组织开展校企合作培训、技能竞赛等活动，创新采取

;七名学徒取得了技师资格，200多名学徒获得了操作和维修职业资格。姜冬子以自身的经验为指引，带领一个又一个技能人才勇往直前。三十年来，虽然姜冬子获得了很多荣誉

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