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过去五年,内蒙古自治区烟草专卖局(公司)高度重视人才工作,制定人才发展系列规划,完善优秀人才引入机制,注重源头建设,有效解决了高素质人才断层等问题。他们突出以用为本,畅通从基层遴选人才的机制,广泛
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精准制定雪茄品牌营销策略奠定了坚实基础。调研消费需求。精选雪茄消费者样本，通过生活方式、消费水平等指标，分析不同价位、不同风格、不同品规等雪茄目标消费群的特性，
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为真实了解零售客户雪茄烟经营情况，科学制定营销策略和有序做好产品供应，近日，安徽省灵璧县烟草专卖局（营销部）开展雪茄烟专项调查
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为进一步提高客户服务质量，提升新增客户档位评定的合理性，北京市大兴区烟草专卖局（公司）近日结合工作实际，制定完善零售客户档位评价
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为扎实推进一线班组长培养工作，做优做强人才队伍，江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂生产制造处近日制定完成2022年度班组长综合素质提升工作方案，有序推进
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为扎实推进2022年科技创新工作，江西乐平市烟草专卖局（分公司）日前制定了创新工作计划及方案，鼓励和激发全员参与热情，使其牢固
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卷烟厂物流车间提前制定应急预案，成立由支委班子、党员业务骨干组建的“发运先锋队”。队员发扬“奉献进取、勇于担当”的精神，利用铁锹、扫把、手动扫雪车等除雪工具，
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“真龙”品牌中支卷烟产品投入市场以来，受到广泛青睐。为保障元春期间市场供应，广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂卷包车间安排技师定点跟踪，并制定“一班一保
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，专门制定“我为基层服好务学史力行方案”，不管是老党员还是新党员，积极参与警戒值班任务，没有任何怨言，把卷烟安全当成最大的任务。每天
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为提高工厂采购质量和采购管理水平，确保工厂各项采购事项科学、规范、高效运行。近日，四川中烟西昌卷烟厂制定了《采购需求论证管理办法》（试行）
