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江西中烟兴国卷烟厂纵深推进2012年绩效管理工作
推进2012年绩效管理工作。 再次解析相关文件精神。进一步详细解读江西中烟下达企业2012年绩效考核办法,明确了解内部管理基础块考核所有内容,全面对照企
业绩
效管理制度规定
四川乐山五通桥区局传达中心组会议精神暨创优工作动员会
活动开展,促使五通队伍素质、工作
业绩
、企业文化等方面都得到新的提升,以创新的工作、突出的
业绩
来迎接这次创优活动。
重庆市局评选优秀客户经理提升营销队伍整体素质
烟草行业培育知名品牌建功立业活动标兵”称号。 根据相关部门制定的评选细则,为确保公平公正,标兵评选的评价指标体系主要由经营
业绩
、客户服务、流程规范三项指标组成。其中
湖北应城市局总支书记做企业文化专题宣贯
党委委员、应城市局总支书记、局长范军作了专题企业文化宣贯,弘扬“新思想、新氛围、新突破、新
业绩
、新局面”的应烟企业文化精神。 范军书记旗帜鲜明地提出了2012年应城市局企业文化的“五新
南通烟滤嘴公司召开九届五次职代会联席会
负责人对《在岗职工岗位工资标准和月度绩效工资基数调整方案》、《离岗休养职工效益
业绩
工资调整方案》、《南通烟滤嘴有限责任公司2011年补充医疗保险实施方案》的说明,并提交各位代表审议
江苏沭阳:年度六项重点工作通过市局绩效考核组考核
、信息化管理、基础管理等年度工作
业绩
。 考核组肯定了沭阳县局(分公司)2011年度的工作
业绩
,并就一些具体工作提出了指导意见。沭阳县局(分公司
江西宜黄烟草巧用“加减乘除”法提升服务效能
因素发挥“倍增”效益,通过做好基础工作,实现企业管理水平的迅速提升和各项
业绩
的几何级增长。 四是做好“除法”。除去自由散漫、相互扯皮、慵懒的工作作风,严守
江苏兴化市局强化月度考核助推专卖管理上水平
。 三是
业绩
考核与能力考核相结合。除对队员进行
业绩
指标考核外,还进行“五会一口清”掌握情况的抽查、法律法规及业务技能方面的书面测试,抽查、测试成绩纳入月度考核。 四是鞭策
宁夏彭阳县局组织开展向道德模范学习活动
候选人绝大多数都是工作在平凡岗位,生活在普通社会环境里又做出不平凡
业绩
、迸发出不寻常道德力量,要以此次学习为契机,将模范作为榜样,在平凡的岗位上干出
江西万载县局推出三项措施强化新闻宣传工作
烟草在线万载消息 为加强新闻报道宣传工作,江西万载县烟草专卖局采取三项措施,调动全体干职工撰写稿件的积极性。 一是稿件报道与各部门工作
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