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江西永修县局立足“四比”积极参加全县劳动竞赛活动
平”工作,立足“四比”,进一步提高企业的整体竞争力。 一是比业务。以“润之星”评比活动为平台,每月对营销人员的工作业绩、服务质量、品牌培育水平进行综合
考核
湖南蓝山县局贯彻落实全市系统人事工作会议精神(图)
;多渠道多形式方便员工学,鼓励员工学,逼着员工学,广泛深入开展全员教育培训,全面提高员工队伍整体素质。 二、抓作风严
考核
。狠抓工作作风、学习
陕西中烟汉中卷烟厂加强职工住宅小区物业管理
要求和
考核
意见,认真管理和维护小区内整洁的环境、良好的秩序和文明道德风尚。特别是随着公主花园二期432户乔迁新居,陕西中烟汉中卷烟厂总务科、安保科等部门更加注重综合管理
四川攀枝花市局召开经济运行分析暨对标工作会
)主要负责人及企管科相关工作人员共计20余人参加了会议。会议以多媒体形式就2010年度对标指标
考核
情况和近期全市行业经济运行情况分别作了完整、准确的分析。与会者认为此次会议创新了经济运行分析方式
江西中烟职业技能鉴定工作座谈会在井冈山厂召开(图)
)技能鉴定考点管理和
考核
办法》进行了热烈的讨论,与会领导和代表对上述要点和办法发表了各自的看法,提出了建议,并就
考核
方法和评分标准达成了共识。
甘肃临洮县局以创新推动创优活动深入开展
、每周一考、每月一评”,积极推进复合型人才队伍建设。 五是在
考核
激励方面,将专卖管理工作进行量化
考核
,从过程到结果、从数量到质量,用数字指标
江苏仪征市局以创优为契机构建“学习型机关”
监管相结合、主题调研和专题汇报相结合的方式,提高全体党员干部学习的积极性和针对性,做到学以致用、以学促管。 五是加强学习的督查与
考核
。仪征市局通过定期检查学习笔记、抽查
江西中烟井冈山卷烟厂多措并举畅通员工成长通道
提升,为企业的持续健康发展奠定了良好的基础。 二是用制度规划员工的职业生涯。该厂先后出台了《员工多岗位锻炼实施办法》、《员工
考核
指导意见》、《绩效
考核
实施细则》等相关制度
甘肃通渭县局专管员狠抓专卖管理工作
情节轻微的积极宣传教育,达到查处一户,震慑一片的目的。 五是根据片区严格界定专卖管理人员的责任,并按照
考核
办法严格落实,市局
考核
一旦查获
河南洛宁烟草多项举措开展“三讲”教育活动
到具体工作中去,提高广大干部职工的思想政治素质和履职能力。 四是实行目标责任
考核
,加强督促检查。要求各部门要把“讲责任、讲奉献、讲纪律”作为员工工作的重要内容
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