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  • “终端建设”出现的短板问题

    ;得到益处之后,他们才会有积极主动和重视烟草公司对他们做的事情。   三、借助平台、按需学习   某种程度上说,目前烟草公司对客户提供的培训是填鸭式的培训,这也
  • 注重员工心理疏导 构建和谐烟草企业

    ”。有的员工因为性格、能力等原因,在具体工作当中常常和领导的意见出现分歧,甚至发生矛盾,认为领导不理解自己,对事情不冷静分析,大搞
  • 不让倒卖卷烟“飞”起来

    。   老烟斗:前天我在行业媒体看到的一片文章,说的很好,讲咱们行业制定的各种《应急预案》也应该经常修订的事情。如今很多单位制订了不少的应急预案,当
  • 农村客户如何搞好店铺经营

    常事,这样不仅直接导致了客户流失,而且还为今后的经营带来了一定影响。在走访中,零售客户王某告诉笔者了一件事情。去年夏天收麦子时,由于家里缺少人手
  • 整合中的恰到好处

    。有关部门在出台这一事关出租车司机切身利益的政策前为什么不能先听听他们的意见呢?非得等到事情闹大了才想起来找出租车司机代表座谈?   小烟卷儿:作为公共交通
  • 在“守财”中学会“理财”

    ,不舍得花钱,所赚到的钱都存进了银行。可最终的结果却不如表兄弟。   这位朋友所说的事情,其实就是关于理财方面的知识。这也让笔者想起来一个有趣的故事
  • 我的春节销售计划

    销售的重头戏,计划不好就会影响到正常销售。去年春节前夕,因家中有其它的事情,所以在进货方面受到了一些影响。一方面因为自己下手较晚,使得一些畅销的节日
  • 浅谈烟草基层站组创新工作(下)

    ;非我等人为之,二是创新是科技部门、研发部门的事情,非我等基层员工的责任。这使得基层员工时常对创新“敬而远之”,殊不知许多创新是来源于基层的,
  • 囤烟最后会成浮云

    ,以为搞企业文化无非是搞搞文体活动,加强学习培训等等。   老烟斗:呵呵,这个越说越远了,咱们还是说说行业内的事情吧。近日
  • 探讨“目标细化”思考的重要性

    目标简单化、轻松化,这样更有利于我们的顺利实现目标。   当我们做任何事情都追求所谓的“远大”目标时,在遇到一点点小挫折,就很有可能会产生恐惧,