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贵州黎平县局举办员工政治思想教育专题讲座(图)
)领导作了讲话,就党员和职工如何立足于部门和
岗位
实际,尽职尽责做好各自的工作,发挥示范带作用等提出了明确要求。 通过此次讲座,县局
红塔集团通过三项管理体系再认证外部审核
切入点,通过签订部门(干部)承诺书、落实
岗位
(个人)工作计划等方式,有效实现了管理工作的整体提高。 集团要求各部门
四川泸州江阳区局传达市局一季度中心组会议精神
;一季度工作进行总结,同时对下阶段主要工作提出要求。一是要梳理各
岗位
工作职责并进行量化,按照市局(公司)要求完善绩效考核办法;二是
海烟薄片公司科技人才选拔注重综合素质考察
,全面了解面试者专业技能的掌握程度,系统评估专业技术及创新能力,并根据其性格特质,预判
岗位
设置。在小组讨论环节,通过设定一系列突发
江西上饶市局副经理到玉山开展综治安全工作调研
,汪武华对玉山分公司的综治安全工作给予了充分肯定,并提出了四点希望:一是加强领导,确定安全责任人,落实安全员、综治员等
岗位
人员
贵州天柱县局“三结合”开展危险源辨识活动
治理能力,做到科学治“安”。 二是将危险源辨识活动与员工
岗位
安全紧密结合起来。通过开展危险源辨识活动,加强员工培训,提高员工安全知识理念,使
江西泰和县局三举措转变干部职工作风
。 三是认真贯彻落实党风廉政建设各项规定,严格执行民主集中制,认真落实党内监督条例和“三重一大”民主决策等制度,进一步深化风险
岗位
廉能管理,
河南漯河城区局开展内管人员跟班劳动学习活动
合理分配,提高跟班劳动学习的效率成果。 三是扎实稳步推进,确保活动实效。根据跟班学习计划,结合内管
岗位
需求,以“办实事、解难题、提素质”为
江西南康分公司增强“四种力量”推进金圣品牌培育工作
计划,并真正将培训工作落到实处,不断拓展培训面,加强沟通、分析、写作、计算机应用等知识的培训,使营销人员的各项能力努力与
岗位
相匹配。
云南省保山市局调研昌宁县苟街乡烤烟生产工作
职工要加强学习、立足
岗位
成才;在听取分公司负责人就当前“两烟”生产经营和专卖工作情况汇报后,对下步工作提出要求:一是要及时对移栽面积、田块和烟农进行核实
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