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，加强对委派内管员跟踪监督检查，落实奖惩措施。把内管员的工作业绩、工作信息的质量与内管员的工资、荣誉、升迁相挂钩，形成有效的内管员考核激励机制。

;不断增强全员职业道德素养，努力打造一支“思想觉悟高、职业道德好、业务素质强、工作作风硬”的县级局优秀团队，争创一流工作业绩；　　二要严格对标促规范。要高

己，不断努力提高自己的素质能力和工作水平，以饱满的精神状态，高涨的工作热情，忠诚奉献，在平凡的工作中干出不平凡的工作业绩

职能，全面完成各项工作任务，争创一流工作业绩；　　5.内强素质、外树形象，履行企业社会使命，在企业内部和上下形成知荣辱、讲正气、促

队伍，激发内训师从事内训工作的积极性和主动性。同时，要对内训师要进行严格考核和评估，对内训师的工作业绩、专业知识水平、敬业水平、交流沟通能力实行测评，

案例进行总结，提炼值得推广的经验和相关资料，通过案例的直观化，让好的经验起到“传、帮、带”的作用。倾情付出，努力工作换来的是扎实的工作业绩。经过

生过一起质量事故，有效保证了设备的良好运行和质量的稳定受控。　　2009年，由于工作业绩突出，他被调入设备专业班担任夜班班长一职。每当夜幕降临，他

了制丝线整线设备的顺利无误进场就位安装。　　由于赵金鹏在技改攻坚战中的突出表现，工作业绩和工作作风得到了领导和同事们的认可，先后被授予“新疆卷烟厂优秀党员”、“红云红河集团

了，工作业绩就提升了。”熊炜说，现在企业上下都在努力工作，因为“大家都看到，只有搞好工作才有收获，只要做出业绩就有收获”。　　如今

职位上的工作业绩，最终实现企业整体绩效的提升。　　

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